让孩子受益一生的创业励志故事

让孩子受益一生的创业励志故事

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　　让孩子受益一生的创业励志故事篇一

　　上个世纪80年代的一天，在美国佛蒙特溜冰场的座位席上坐着一个年轻人，他静静地坐着，看着在眼前不时闪过的那些溜冰人，此时溜冰场上空的温暖阳光可以让他很享受着这种美好的时光。自从他卖掉了家传的卷烟纸厂后，得到了一笔可观的资金，他正琢磨着如何借着这笔钱再发一次横财。

　　在溜冰场旁边有一家咖啡店，每次他到溜冰场的时候，都会在这个咖啡店里喝上一杯。这家店的咖啡很合他的口味，最后他把这家小店买了下来，自己卖咖啡。

　　一年后，他成立了一家咖啡烘焙公司，但是对于一个只有卷烟纸优势的人来说，想要在咖啡这个陌生的领域有所建树，不仅需要有常人没有的努力，机遇也很重要。因此，一开始的时候，公司并没有赚钱，在最初的3年里反而亏了上百万美元。对于一个商人来说，亏钱是最不愿意看到的事情。为此他很留意顾客的意见，经常免费邀请顾客品尝咖啡，提出意见和建议，并且立马着手改善，但是他的公司生意还是不见起色。

　　一次偶然的机会，前来他店里喝咖啡的两个附近公司员工的谈话，被他无意间听到了，员工抱怨说公司的速溶咖啡非常难喝，让员工出来喝咖啡，老板又不乐意，很是苦恼，每次都是偷偷溜出来喝。说者无意，听者有心。为什么不把自己美味的咖啡卖到办公室去?他问自己。于是他开始把重心从咖啡店转移到办公室去，他马上找到当时的办公用品供应商史泰博，说服了史泰博和他达成打折协议，他的咖啡如愿以偿进入了史泰博北美的600家办公用品超市，并且进入了超市的邮购目录，通过这个渠道，他输送了超过45万公斤的咖啡。

　　由于他敏锐的商业眼光，考虑到后面的个人咖啡机市场是一个还未开发的处女地，他率先想到投资生产单杯咖啡机和K杯的克里格公司。

　　他并不满足，他开始考虑不仅要让自己的咖啡在办公室里可以喝到，最好还是能喝现成的。他果断和美国波兰春公司联手推出一种咖啡机，只要加入咖啡，经过一段时间的加热，就可以喝上热气腾腾的咖啡。事实证明，他的想法是对的，因为大部分的公司都愿意安装这种咖啡机，这样就可以避免员工以“咖啡难喝”为理由，上班时间溜出去喝咖啡。靠着咖啡机，他的咖啡市场开始了更加疯狂的扩张。他的目光开始涉及被星巴克忽略的加油站和STOP/SHOP便利店，他要让喜欢他的咖啡的人在任何地方、任何时间都可以自由享用。

　　由于进入了批发渠道，咖啡的价格开始大幅度降低。而走加油站和便利店的平民路线，又增加了咖啡品牌的影响力。

　　随后，他的公司年销售额达到1000万美金，分店开了9家，并且还在纳斯达克全球精选市场成功上市。

　　在咖啡领域，星巴克的老大地位一直无人可以撼动，但是自从有了他之后，他靠K杯和个人咖啡机捆绑销售模式，销售额已经远超星巴克，作为全球增长速度第二快的企业，他公司的股票价4年来狂飙9倍，星巴克只能屈居第二。这家咖啡公司的名字叫“绿山咖啡”，那位在溜冰场上不溜冰而只是喝咖啡的年轻人，就是绿山咖啡的创始人鲍勃·斯蒂勒。

　　让孩子受益一生的创业励志故事篇二

　　在美丽的海滨城市青岛，有一位85后青年深受老年人的喜爱，他就是“市北e家”养老院的负责人——苏阳。因为他，老人们第一次感觉网络离自己的生活那么近，也是因为他，无数的老年人完全可以足不出户就能安享晚年……

　　苏阳1989年出生于青岛一个普通家庭，2008年，苏阳以优异的成绩考上了沈阳大学。学校开学，有很多新生进校后不知道怎么办。苏阳就和朋友们组成志愿小组，帮新同学拿行李，找宿舍，穿梭于整个校园中，虽然很累，他却十分开心。大学毕业后，苏阳从事网络和信息化相关的行业，尽管做得如鱼得水，但他发现自己越来越提不起兴趣。不久后，苏阳决定还是去自己比较热衷的社区服务工作，父母对他的决定表示支持。

　　很多人觉得一个名牌大学生做社区工作有些“大材小用”，但是苏阳并不这么认为。2012年的一天，苏阳在单位值班，一位老人电话里说他家里的下水道突然堵塞了。由于子女在外地，老人非常焦急。苏阳立即联系了维修师傅。师傅以最快的速度赶到了老人家中，帮老人解决了下水堵塞的问题，老人特地打电话表示感谢。

　　这件事后，“留守老人”这四个字一直敲打着苏阳的内心。在走访各个社区和查阅资料的过程中，他发现截至2014年年底，青岛市60岁以上老年人占全市人口比例19。6%。仅次于上海，养老的形势严峻。他觉得帮老人安享晚年迫在眉睫。

　　2014年11月1日，“市北e家”的上门服务热线历经艰难终于正式开通了，首次将服务阵地落在线上。但尽管服务人员十分热情，可是老人们不买账，因为他们根本弄不清这些人到底要做什么。

　　创业伊始就遭遇瓶颈，并没有使得苏阳气馁。2014年11月29号生日那天，奔走了一天的苏阳拖着疲惫不堪的身子倒在床上，但他的脑子里始终被眼下的困境缠绕，无法入睡。他开始一遍遍地思考失败的原因。彻夜的苦思冥想，苏阳决定从团队自身上下功夫，对刚入职的员工须进行1——2个月的专业技能培训，确保他们能满足老人的要求。

　　每当员工抱怨时，苏阳说的最多的就是用真情感动对方。护工小王护理的老人患有阿尔茨海默症，常年依靠轮椅行走，由于子女不在身边，行动非常不便。小王来后每天细心地给老人喂饭，帮助老人如厕，给老人助浴洗澡。为了让老人能呼吸新鲜空气，感受到阳光的味道，小王每天耗费大力气从二楼推着轮椅带老人到户外散步，时间久了，两人的感情越来越深，如今这位老人现在只要见到小王就会情不自禁地握住她的手。

　　通过用心地付出，护工用真挚的热情和周到的服务感动了老人，有很多老人会主动打电话预约，看到老人们把护工当自己的孩子看待，苏阳非常的欣慰。

　　经过不断努力，“市北e家”的服务被越来越多的受众所接受。如今，“市北e家”共有121名员工，36家合作服务企业，建成服务站点6个，社区志愿者近百名。

　　谈到对未来的规划时，苏阳说：“明年‘市北e家’将在青岛市市北区启动一个全新的服务体系，这个体系将首次覆盖市北区的19个街道服务网点，将承接4万名80岁以上老人的养老服务工作，为中国的老龄化问题贡献一份自己的力量。”