教育机构员工守则

　　为严肃教育机构的规章制度，保证教育教学等各项工作的正常进行，制定了员工行为守则，下面学习啦小编给大家介绍关于教育机构员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。

　　教育机构员工守则如下

　　一、总则

　　1、学校实行全员坐班制，全体教职工要按时上、下班，不得迟到、早退。上班时间要坚守岗位，认真做好本职工作，不得随意离岗。

　　2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。全体教职工要按规定时间签到、签退，上班时间不聊天、不干私活、不随便外出。

　　3、教职工要按时参加政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。

　　4、严格考勤制度，认真如实做好出勤记录。每周末统计考勤结果并上墙公布，月底汇总。

　　二、出勤

　　1、全体教职工在考勤室统一签到(退)，签到时间上午7：55---8：30签到;11：10----12：05签退，下午随作息时间变化确定。

　　2、在规定签到的时间内没签名的为迟到，在规定签退的时间内没签名的为早退。即迟到又早退并无请假手续的为旷工，查岗时不在自己岗位的为中空。

　　3、迟到、早退、中空每次扣5元，旷工(无课)扣30元，每星期一总结，当月兑现。

　　4、任课教师在上课时，出现迟到、中空、早退一次扣5元，无故缺课一节扣30元。

　　5、教师按时辅导自习，不迟到、早退、中空。临时因故不能盯自习者，可自行调换，无故不盯自习的倒扣2节。

　　6、请假3天以内(包括3天)自习课有顶替的不再扣罚，照常发放自习费;无顶替的倒扣一节。

　　7、请假在3天以上者，教务统一安排其他教师顶替，自习费归顶替教师。

　　8、辅导自习时，出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。

　　9、所有教师必须参与值班，实行轮休。

　　培训学校教师考勤管理制度

　　三、请假

　　1.学校领导、科室人员在年级兼课的，办理请假手续时应先经教务主任签字后，再按隶属关系办理。

　　2.教职工请假0.5天及以内由科室主任签字，报分管领导批准。

　　3.教职工请假0.5天以上者，由科室主任签字，报校长签字批准。

　　4.校分管领导请假经校长批准，科室主任(包括副主任)请假由分管校长签字，报校长批准。

　　5.请假须先填写请假条，按隶属关系批准后方能有效。除极特殊情况，本人确实不能到校请假外，一般不准捎口信、打电话，没有请假手续的按旷工处理。

　　6.因病不能参加学校及其它集体活动者，须向有关领导请假，并在考勤室登记。

　　7.一般事假：每天扣10元;一个月累计请假7天以上者每天扣15元(从第8天开始算)。病假住院期间(以住院和交费单据为准)不扣工资，重、危病者，由校委会研究处理。

　　8.任课教师请假，所任课应由教务处安排教师上课。

　　9.教职工每学期出勤不足三分之一者，不在享受学校任何奖励和福利。

　　10.学校领导班子和各个科室均为非轮休人员，但在不影响本职工作的前提下，有事请假半天不扣工资。

　　11.本人婚假7天，直系亲属婚事假3天;直系亲属丧假5天，近亲丧假1至3天;生育假生育者90天，小产准假15天。

　　12.因学校安排外出或学习者，必须履行审批手续(手续同请假手续)。任课教师的课程由教务处统一安排。

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