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单位洗衣房管理规定范文

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  为了给员工创造一个舒适、方便、安全的生活环境,让公司员工生活便利多彩,单位制定洗衣房管理规定,现在就和学习啦小编一起来欣赏一下单位洗衣房管理制度,希望对你有所帮助。

  单位洗衣房管理规定范文1

  1、公司洗衣房洗涤范围仅限于防尘服;

  2、生产相关部门,应指定专人将衣服交保洁员,并按排定周期使用洗衣房;

  3、按规定洗衣量投放被洗物品,禁止超负荷运行;

  4、机器发生故障应及时报告行政部,禁止私自拆装;

  5、使用完毕必须关好水、电,方可离开,违犯操作规程,造成事故损失,责任自负;

  6、遵守安全操作规程,精心爱护设备,节约水,电,洗衣粉等。洗衣粉应按正常用量投放;

  7、严禁在洗衣房内嬉笑、打闹,切实注意安全,防触电、防意外事故,发现不安全因素需妥善处理,及时上报;

  8、保洁员每天打扫卫生一次,保持地面,室内干净,下水道通畅;

  9、每天上午09:00将衣服交保洁员洗涤,下午16:30取洗好的衣服。

  单位洗衣房管理规定范文2

  第一条为了给员工创造一个舒适、方便、安全的生活环境,让公司员工生活便利多彩,制定本制度。

  第二条 本制度适应公司全体员工。

  第三条 洗衣房的管理

  (一)办公室负责员工洗衣房的管理。

  (二)机械部负责洗衣房洗衣机的维修。

  (三)服务员负责洗衣机的日常维护和监督员工遵守洗衣房的规定。

  第三条 洗衣房的规定

  (一) 员工洗衣房开放时间为:

  上午:8:00-11:30

  下午:13:00-17:30

  晚上:18:30-22:30。

  (二)用洗衣机洗衣服时,要按正确使用程序来操作(放好衣服和洗衣粉后 盖上洗衣盖 开启电源开关 开启启动开关 分钟洗好 洗衣机会自动关闭电源 取出衣服后 盖上洗衣盖)。

  (三)洗完衣服后及时将衣服拿走,不准乱丢衣物鞋袜在洗衣房的下水道,违者罚款30元。

  (四)洗衣机在工作时,严禁打开洗衣盖,违者罚款30元。

  (五)遇到洗衣机故障而不能工作时,不准私自拆开机盖维修,请通知综合服务员,综合服务员登记并上报综合部负责人,综合部联系机械动力部进行维修。

  (六)不得故意拍打、用利器刻划等损坏洗衣机的行为,一经发现将予以300元的处罚。

  (七)衣物清洗前,请将口袋内的杂物(如打火机、香烟、螺丝刀、指夹刀等)清理干净后再放入洗衣机内进行清洗。

  (八)洗涤脱水桶没有完全停转前切勿将手伸入桶内! 以免身体受伤。

  (九)请绝对勿将煤油、汽油、香蕉水、酒精等或沾有 此类物质的洗涤物放入或接近洗涤脱水桶!有发生爆炸, 火灾的危险。

  (十)请勿洗涤雨披、自行车罩、羽绒制品、弹力制品 等防水性或易浮起的衣物!以免在洗涤或脱水时可能会引起异常振动或损伤衣物。

  第四条 本规定自洗衣房开放之日起执行。

  单位洗衣房管理规定范文3

  总 则

  为严明劳动纪律,规范工作准则,建立公平、合理的考评机制,鼓励先进,发挥员工的工作积极性和创造性,做到奖罚分明,特制定本制度。

  工作制度

  一、 员工必须服从工作安排,不得无故拖延、无理拒绝,按时高质完成任务。

  二、 准时上下班,严格执行考勤制度,工作时间不得擅自离职。

  三、 工作时间不准做私事,打私人电话,私人洗涤。

  四、 未经允许禁止外部人员非公事进入洗衣房。

  五、 禁止任何人(包括外来人员)在洗衣房吸烟。

  六、 规范使用机器设备,禁止违章操作。

  七、 禁止将洗衣房布草等物品带出私用。

  八、 文明待客,讲究卫生;保持车间清洁卫生,坚持班前清整制度。

  行为准则

  严谨:严格按照程序操作,做好每一道工序,对下一道工序负责。

  勤俭:勤恳工作,厉行节约,爱护设备;节约用水、用电、用料。 诚实:真诚待人,踏实做事;有事必报,有错必改。

  考勤制度

  一、员工上下班必须按时签到、签出。

  二、工作时间依据经营需要,服从编排,超工日补休或按规定发放加班工资。

  三、事病假,需提前请假;事后视情况补班。

  四、不得无故迟到、早退、旷工,无故拒绝加班。

  洗衣房主管岗位职责

  一、负责洗衣房日常洗涤工作,执行各项管理制度。

  二、负责员工日常管理及考核工作,协调各岗位工作,处理工作矛盾。

  三、改善工作流程,提高洗涤质量,提高经营效益。

  四、检查领班和员工工作,检查设备维修保养工作。

  五、抓好洗衣房安全生产和卫生管理,做好防火防盗工作。

  六、对洗衣房负责,做好各阶段工作总结。

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