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青蓝工程活动上的讲话

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青蓝工程活动上的讲话

  青蓝工程是青年教师成长的摇篮,对学校的发展有着深远重要的意义,下面就是学习啦小编给大家整理的青蓝工程活动上的讲话,仅供参考。

  青蓝工程活动上的讲话篇1

  尊敬的张家港市援疆教师、尊敬的张部长,努县长,各位老师:

  夏校长一行六位张家港援疆教师园满完成我校的支教工作,即将返回,刚才援疆老师和徒弟代表都做了很好的发言,让我们深受感动和鼓舞!

  我们深切体会到,援疆老师来到我校,带来了崇高的敬业精神,先进的教育理念,科学的教学方法,深厚的业务功底,扎实有效的教学工作,为学校发展注入了前所未有的勃勃生机!

  为了留下一支“带不走”的骨干教师队伍,每位援疆教师担任导师,结对指导3名教师,毫无保留的把自己的教育思想、专业知识、 教学经验传授给徒弟,扎实有效实施青蓝工程。

  为提高校本培训实效性,援疆教师的课每天都向大家开放,每一节都当做公开课来对待,每节课都有老师听课学习。不仅如此,还与本校教师一起上同课异构课,在比较借鉴中共同提高。骨干教师示范课、青年教师汇报课、外出学习汇报课,援疆教师们一一听课、评课,以课带课,以课促课,不断提高教师的课堂教学水平。

  开展教学比赛活动,是援疆教师们特别重视的校本培训内容之一,包括教师基本功比赛、课堂教学大赛、解题能力比赛、独立出卷比赛、说课比赛、优秀教学案例评选、教学能手、教坛新秀评选在各种比赛中担任评委,通过比赛、评选,塑造名师、教坛新秀,壮大骨干教师队伍。

  举办专题讲座,是援疆教师们精心设计教研活动的有效体现:如何有效备课、高效上课、自编讲义、管理学生等。指导、参与或主持集体备课,提出集体备课的思路、要求。解析教材,帮助大家扎实过好教材关。参加教研组、备课组的各种研讨交流活动,一起讨论解决教育教学问题。

  我们欣喜的看到,以夏校长为首的援疆老师提出学校管理思路、建议、制度措施,在学校教育、教学管理中得到落实,学校发生了可喜变化。在援疆教师的建议下,重心下移,强化一线管理服务,完善年级部建制,年级部主任全权负责本年级的教育教学,强化教师尤其是班主任的责任意识。实施了班级量化管理。

  强调严字当头,狠抓学生教育管理。从去年秋季高一新生全封闭军训抓起,强化对学生的行为习惯矫正,为入学奠定良好的基础。对高三学生进行全封闭管理。突出学生良好行为习惯、学习习惯的养成,学生学习行为习惯有了明显改善,校园卫生有了明显好转。

  强调建章立制,突出规范引导。实施“规范化、精细化管理”,“小事做细,细事做精”。各项制度更加规范、细化、具体、易操作,对执行情况进行量化考核。

  我们感谢,夏校长一行6名援疆教师,克服一年来生活不便、环境艰苦等各方面的困难,忠于职守,勤奋工作,为我校的创建、发展做出了突出贡献。

  我们感谢,援疆教师视巩留为家乡,视学校为家园,与我校各族师生同呼吸、共命运、心连心,他们 “捧着一颗心来,不带走半棵草去”。

  我们感谢,援疆教师们无愧于教育援疆的圣神使命,给我们留下了顾全大局、无私奉献、勇于超越、争创一流的精神,给我们树立了光辉的学习榜样。

  还是那句话:夏校长是我校永远的夏校长,郑星刚、赵松、杨晓东、杭厚强、蒋卫娟是我校永远的好老师!

  离别之时,我们希望你们常回巩留高中看看,继续一如继往地关心和支持巩留县高级中学的发展。

  让我们欣慰的是,夏校为领队的援疆教师即将离开之际,张校长为领队的新一批援疆教师已经到来,教育援巩的接力棒继续传承,愈发精彩。

  最后,衷心地祝愿夏军良、郑星刚、赵松、杨晓东、杭厚强、蒋卫娟六位援疆教师在返回后的工作岗位上,发扬成绩,开拓创新,前程似锦,再立新功!

  青蓝工程活动上的讲话篇2

  各位老师:大家好!

  为了全面提高青年教师素质,充分发挥优秀教师、专家的作用,全力打造全优课堂,经校长室研究,实施师徒结对子的“青蓝工程”,今天在这里隆重举行拜师仪式。首先,我代表学校向承担指导任务老师们表示衷心的感谢,感谢你们站在促进教育事业发展、促进青年教师成长的战略高度,勇于担当传、帮、带的重任;向甘做徒弟的青年教师表示衷心的祝贺,祝贺你们在成长的道路上能遇到如此好的机遇,有这么好的老师领着你、扶着你、推着你向前走,使你在成长的道路上少走弯路。值此机会,我向在座的老师们讲几点想法:

  一、“青蓝工程”是一项很有意义的工程

  随着教育事业的飞速发展,课程改革的全面实施,全优课堂的全力打造,迫切需要一大批师德高尚、业务能力强的教师成长起来。而我校青年教师较多,有的是第一次带高三,有的是第一次带高中,虽然有着先进的教学理念、忘我工作的精神、献身教育的热心,但毕竟是第一次,缺少课堂教学的实际锻炼,在一定程度上还不能适应教育形势发展的需要,青年教师迫切需要提高,需要快速成长。好在我校汇集了一批教学上的专家,有一批经过长期锻炼,经验丰富的优秀教师,充分发挥他们的聪明才智,就可以引领青年教师,帮助他们尽快熟悉教学业务,节省成长时间,快速成为适应教育教学需要的骨干教师。所以,青蓝工程的实施,无论是对教育事业的发展,还是对青年教师快速成长,都是一件意义深远的重要举措。

  二、“青蓝工程”是师徒相互促进的工程

  “青,取之于蓝,而胜于蓝”。实施“青蓝工程”的目的就在于用优秀教师的高尚师德、对事业的执着来感染新教师,帮助新教师尽快掌握一些好的教学技能和教学方法,增强其教书育人的本领。“青蓝工程”对青年教师来说,是一项希望工程,对指导教师来说,是一项充电工程,对整个学校来说,更是一项发挥合力的重要工程。希望年轻教师用大胆开拓、好学进取的精神来激发指导教师,在校园内营造一种互学共进、敬业乐业、比学赶超的良好氛围。希望在座的师傅们要胸怀大局,以教育事业为重,以促进青年教师成长为重,尽心尽责,不遗余力地做好传、帮、带工作。正确处理好自身工作与指导的关系,在努力做好自身工作的同时,指导好徒弟的快速成长。

  三、“青蓝工程”是一项需要认真实施的工程

  任何一件工作,光有蓝图和计划还不够,关键是落实。希望结对子的师徒,要按学校要求,认真落实。教科室要认真对结对情况进行考核,及时总结,推广经验,并做好档案资料的收集,确保青蓝工程取得实效。

  老师们,总之,学校开展了此项活动,就希望各位青年教师谦虚一点,多向前任教师学习,可以是指导老师,也可以是其他的同志,营造一种学习的氛围。后期我们将开展青年教师教学沙龙,大家一起谈谈听课的感受,学习的感受,同时请大家到时候把听课笔记一定要带过来,最后还要存档,在元月份前后开展青年教师大奖赛活动。

  青蓝工程活动上的讲话篇3

  尊敬的各位领导、各位老师:

  大家好!今天,我很荣幸地站在这里代表青年教师发言。“青蓝工程”是我校提升青年教师素质,促进青年教师专业成长的一项长期而深远的举措。在此,我代表我们所有的青年教师感谢学校领导为我们提供了“青蓝工程”这样的平台, 给我们带来了宝贵的学习机会,感谢你们的关心呵护!感谢将在教学工作中对我们进行指导和帮助的各位骨干教师!。

  作为一名青年教师,我们深知自己还处于教育教学的起步阶段,自身仍然存在诸多不足,如:教学理念有待更新,业务水平有待提高,教学经验有待丰富,知识领域有待拓宽。与教育的期待,与老教师的学识相比,还有很长的一段路要走。我们迫切的期待在骨干教师们的带领下,尽快成熟、尽快完善。 通过“青蓝工程”这样一个平台,认真学习骨干教师们精于教书,勤于育人,一丝不苟,严谨治学,刻苦钻研,诲人不倦的工作作风和精神。争取做到一年站稳讲台,三年脱颖而出。

  我想,为了达到这一目标我们青年教师要做好四个角色:

  第一,把自己看作学生。多听课,多请教,多阅读。向骨干教师们学习教育教学方法,学习工作态度,学习人格魅力。

  第二,把自己看作老师。在专业知识上进取,在行为规范上进步,在人格魅力上进修。

  第三,把自己看作主人。回民是我家,我们是学校的主人,我们要全方位、多角度参与学校发展,我们的进步就是回民的成就,回民的成功就是我们的骄傲。

  第四,把自己看作自己。在学习骨干教师经验的同时,还要与自身特点相结合,学以致用,探索与积累相结合,力求在骨干教师的指导下,尽快积累丰富的经验,创设独特的教学思路。

  诚心、精心、细心、耐心是我们学习的态度;勤学、勤问、勤看、勤听是我们学习的方法;成长、成熟、成才、成功是我们学习的目的。

  学海无边,教海无涯,让激情载着我们前行,让师长为我们掌舵。乘风破浪,壮志豪情。书写人生的篇章,书写学校的历史,书写教育的辉煌!

  谢谢大家!

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