人事助理岗位职责都有哪些
人事助理需要工作严谨、认真，责任心强，具有良好的心理素质及敬业精神;以下是小编精心收集整理的人事助理岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事助理岗位职责1
1、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试;
3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，指定并执行招聘计划;
4、完成领导交办的其他工作;
人事助理岗位职责2
1、负责公司人员工资计算、发放; 劳动合同的收发、登记管理，续签管理。
2、负责公司人员福利计算、发放;
3、负责公司人员社会保险(养老、失业、医疗等)、公积金的核定及变更(对内);
4、协助经理进行公司人力成本的控制、分析及劳动生产率的提高;
6、考勤统计、管理，请假手续办理、加班管理;
7、员工意外伤害保险办理、增减异动办理;
8、协助经理向公司内的部门和员工提供人力资源服务和相关人事管理政策咨询;
9、领导临时交办的工作。
10、熟练掌握各种办公工具。
人事助理岗位职责3
1、辅助分公司的招聘工作规划，检查、分析、报告所负责分公司招聘工作情况，解答分公司人事规章制度、招聘工作等相关疑问;
2、负责招聘渠道的维护及网络招聘信息的发布和更新;
3、负责组织展开招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见;
4、办公用品的采购、库存管理;
6、来访客户的接待、邮件发送及回复、快递签收等。
人事助理岗位职责4
1、主要协助招聘电话邀约，招聘接待等工作的完成
2、负责前台接待及电话接转; 公司日常下午茶、日用品、消耗品等的补充及采购。
3、负责信件、包裹的安排及与快递公司的联系;
4、及时更新和管理员工花名册信息，每周更新，及时邮件对接广州人资部;
5、负责协助核查公司员工考勤及统计;
7、负责办公室固定资产，办公用品管理等相关工作;
8、根据节日情况协助组织策划相关员工活动
9、完成上级交给的其它事务性工作。
人事助理岗位职责5
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、完成领导交代的相关工作
人事助理岗位职责6
1、负责公司招聘工作，招聘信息的发布和更新;
2、负责搜索简历，简历的筛选及初试人员的约见及选拔;
3、负责公司员工人事档案的管理工作;
4、协助人事经理其他人事相关工作。
人事助理岗位职责7
1 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
2 负责人事编制统计及汇总工作;
3 组织、安排应聘人员的面试;
4 办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);
5 建立维护人事档案，办理和更新劳动合同;
6 完成上级交给的其它事务性工作。
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