招商总监的主要职责十篇
招商总监的主要职责
一、岗位职责的作用意义
1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;
2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;
3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才;
4.组织考核的依据;
5.提高工作效率和工作质量;
6.规范操作行为;
7.减少违章行为和违章事故的发生。
二、招商总监的主要职责十篇
2022招商总监的主要职责有哪些?招商总监负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。下面是小编为大家带来的2022招商总监的主要职责十篇，希望大家能够喜欢!
招商总监的主要职责篇1
职责
1、全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;
2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;
3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;
4、组织实施招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;
5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;
6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;
7、招商运营资料和___的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。
任职资格
1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;
2、工作经验5年以上及二年以上管理工作经验;
3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;
4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
招商总监的主要职责篇2
职责：
1、负责公司酒类产品的销售及推广工作;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1. 性别不限，有酒类及快消品行业销售经验优先;
2.有强烈的成就欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活;
3.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战;
4.愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源;
5.愿意在工作中迅速提升自己的营销能力，与团队合作达成满意成果。
招商总监的主要职责篇3
1、负责制定招商、市场调查、商业规划等相关管理制度及规范，组织制定招商计划及时间进度计划;
2、负责商户及进场管理工作;
3、对商户日常经营进行监督及管理服务，根据商户情况及时沟通;
4、处理日常经营中的商户问题，并在品牌和经营方面提出合理的调换建议;
5、商户调整的招商推进，营运期招商规划及实施;
6、项目周边市场需求调查，制定行业市场调查方案，定期对同类市场进行调查，分析业态汇总调查数据，了解行业动态;
7、重点意向商户公关谈判，租赁意向达成及签约跟踪;
8、根据公司整体布局，对签约期满商户进行续租及铺位调整谈判;
9、招商团队培训和管理，提升团队成员专业能力。
招商总监的主要职责篇4
职责：
1.根据公司总体目标，制定销售计划和策略，并执行落实;
2.负责公司忠诚客户计划的商户拓展工作和新客户的开发等;
3.负责大型客户的考察、谈判、签约及相关后续维护事宜;
4. 负责公司忠诚客户计划的销售团队管理，合理安排月度销售目标，确定重点，提出解决方案，确保销售指标的实现和销售业绩的最终达成;
5.负责建设销售队伍，激励，培训，考核，落实，改善和优化营销管理支持等制度体系;
6. 负责与公司内各部门建立有效沟通和积极协作;
7. 其他公司交付的工作事项。
任职资格：
1.本科以上学历，男女不限，年龄在30岁-48岁之间;
2.5年以上销售主管经验，带过10人以上的销售团队，优秀的团队领导力、商务谈判技巧、沟通协调能力和市场洞察能力;
3. 有能力总结和复制销售成功经验，发挥团队战斗力;
4.有丰富的商户资源，具备宽泛的客户联系和业务拓展能力;
招商总监的主要职责篇5
职责：
1、主要负责商业综合体，店铺的招商工作，熟悉商业环境及市场,负责公司项目招商管理工作，按公司要求在规定时间内完成招商工作。
2、商业业态布局、定位、规划、店铺租赁、管理及运作。
3、供应商的掌握与市场拓展工作,联系品牌供应商、洽谈招商。
4、品牌谈判、合同签订及监督合同的履行情况,督促供应商装修进程,协助供应商办理入场手续。
任职要求：
1、熟悉商业项目各个阶段，对商业项目定位与业态规划有独到见解。
2、具有各类商业业态的客户资源及丰富的招商渠道，具备招商管理经验。
3、具有较强的文字表达和语言表述能力,善于学习与总结,了解商业租赁各类政策、法规, 对商业市场有敏锐的直觉。
4、吃苦耐劳,具有优秀的谈判、分析、统筹能力和语言表达能力以及报告撰写能力，并具有开拓客户资源能力。
5、具有组织管理能力及执行能力,有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
招商总监的主要职责篇6
职责：
1、 全面负责哆啦AI学招商项目工作;有教育行业加盟代理经验，并拥有丰富的客户资源者优先;
2、 根据公司项目发展的整体目标，制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案;
3、 对招商工作进行统筹管理、协调和推进;
4、 负责提出营销管理思想，制定并完善公司营销管理体系，同时制定出相应的考核标准，并监督执行;
5、 指导编制招商部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，建立和建全各项招商管理制度、动作规范和流程，并组织贯彻实施;
6、 负责实现部门工作目标，提出改革措施与方案，领导团队完成公司下达的工作目标，创造业绩，同时要提出有益于工作的革新措施与实施方案;
7、 负责所属项目区域市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案;
8、 根据要求定期提交各区域招商市场分析报告;
9、 制定并控制部门预算。
任职要求：
1、组建、管理招商团队，根据招商整体规划和布局，确定招商时间表及招商工作流程，制订招商方案并实施;
2、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等)，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;
3、客户管理计划的推进及实施，开发空白区域系统客户;
4、负责部门团队建设，包括：部门人员关系管理;商品业务培训，并对部门员工日常工作业绩进行评估;
5、招商信息优化与管理，招商成本管理与控制;
6、精通会议营销的组织和管理。
招商总监的主要职责篇7
职责
1.根据公司招商计划组织和实施招商，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理协调、指导监督和审核。
2.带领招商团队完成公司下达的销售指标及回款任务。根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行调整。
3.参与项目前期调研、规划设计、招商定位等工作;并拟定招商部门的各项规定制度、工作流程和考核办法。
4.做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。
5.定期做好年度、季度和月度工作总结、工作计划
岗位要求
1.医学、药学相关专业本科及以上学历，具有3年及以上生殖领域的招商管理经验者优先
2.德国辉凌，默克，默沙东，长春金赛，法国益普生，雅培，博赏，德国拜耳等企业做过生殖中心渠道销售，招商者优先
3.熟悉招商的有关法律法规，政策及行业规范。熟悉相关工作流程，负责对相关工作的全面管理
4.为人品质优秀，富有创造性，抗压能力强，擅于激励和培养下属，能带领团队完成目标
5.有较丰富的社会资源
招商总监的主要职责篇8
1、在总经理的直接领导下，高效完成各项工作指令。关注、了解家具、建材、地产等行业市场动态，与品牌负责人保持联系，经常沟通，分析行业发展方向，给总经理提供合理化建议，做好业务参谋;
2、参与集团制定项目的发展规划，品类布局调整等工作。对商场布局合理性考场及建议调整方案的制定。同时，对商场引进品牌进行监督、审核。
3、负责对项目招商部工作，进行指导、协助、监督、管理、考核，建立招商部有效的工作体系，实现公司业务规范化管理。
4、协调招商部与公司其他部门的工作配合，提高招商工作效率。
5、制定部门岗位职责，管理制度，工作目标和计划，督促检查本部门及员工对工作计划的执行和工作目标的达成情况。
6、加强内部人员的自身建设，通过学习、培训和不断总结经验，进一步提高内部人员的管理水平，实现业务招商管理工作的高效率、规范化、系统化。
7、完成公司和总经理交代的其他事项。
招商总监的主要职责篇9
职责：
1、参与业态规划、市场调研，竞争对手及行业发展分析;
2、负责内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。
3、 制定团队工作目标及计划，完成既定目标;
4、善于统筹安排工作，责任心强，具备良好沟通洽谈及团队管理能力.
任职要求：
1、本科及以上学历;
2、8年以上商业招商管理工作经验，熟悉商业地产类项目的招商运作，至少3年以上同等岗位管理经验，具有丰富的各业态品牌商户资源;
3、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化;
4、良好的沟通协调、计划和执行能力，优秀的谈判能力和推动能力;
5、具备较高的人际沟通和谈判技巧，优秀的团队管理能力;
招商总监的主要职责篇10
职责：
1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓策划。
2、制定公司的发展模式、盈利模式、运营模式、业务流程等，为公司奠定坚实拓展基础。
3、负责区域的市场开发、销售计划及拓展渠道销售，客户维护和销售管理等工作。
4、整合外部各种资源，选取适合公司业务发展的合作伙伴。
5、分销渠道客户开发及维护工作
6、制定区域营销计划，分解营销目标;指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪。
7、收集市场信息及行业动态。
岗位要求:
1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历，5年以上营销管理经验。
2、较好的语言表达能力和沟通能力。
4、具有出色的执行力和领导能力。
5、跨多部门、业务体系的资源整合能力。
6、较好的沟通协调能力和商务谈判能力。
7、有一定工程项目资源者优先。
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