网络运营总监工作的具体职责5篇
网络运营总监负责营销团队的管理及各项具体工作的安排执行。下面是学习啦小编为您精心整理的网络运营总监工作的具体职责5篇。
篇一
1、结合公司经营战略,制定网站的年度运营计划;
2、负责网站的日常业务运营管理,制定细化工作流程;
3、负责网站栏目的具体规划,确定网站各版块栏目的运营目标和机制,制定出具体的网站运营项目工作计划,并负责实施;
4、通过数据分析,用户调研等手段了解用户需求,对网站栏目改进提出修改意见。
5、根据客户的需求和市场的发展,不断策划出适合公司商业发展的产品;
6、负责网站产品项目技术开发计划的制定,实施,监督及效果的反馈;
7、建立运营部门各项管理制度,工作规范、带领团队完成部门目标
8、负责公司网站,手机平台等网络产品的运营管理及对外合作;
9、负责公司网站内容,网络广告的审核和监督。
10、负责做好部门内部员工能力的开发、培养;
11、负责部门团队建设和绩效管理工作。
篇二
职责
1、电商商品策略的制定:利润款,主推款,形象款,常规款。
2、电商直营渠道的建立和运营,天猫,东京,微信等,进行店铺的视觉优化,产品策略优化。
3、制定每个阶段(月,活动节点)电商运营进程,并协调资源确保进程高效完成。
4、网络分销的制度建立和管理,本来生活,嘿客等分销渠道的关系。
5、搭建用户的分层和成长体系,定义用户生命周期,监控用户流转;
6、关注用户活跃各项指标,搜集用户意见反馈,并分析用户行为和消费习惯,建立用户模型;
7、负责用户数据生态的建设,和各数据方建立良好的关系并协同推进;
8、负责客户服务团队的工作管理、业绩考核、人员培训、团队建设等工作
任职要求:
1、统招本科及以上学历,5年以上互联网工作经验,3年以上用户运营经验;
2、对数据敏感,逻辑性强;
3、有丰富的用户增长相关经验,有过市场、用户运营、产品运营管理经验;
4、有较强的领导力,通过有效管理,提升组织能力,培养优秀人才,具备很强的沟通能力、工作主动性和团队合作精神;
5、熟悉并深刻理解用户和商家的需求心理,具有较强的用户行为、数据分析和市场判断能力,思维清晰有条理。
篇三
职责:
负责网络平台的建设及整体运营管理、制定运营策略、制定网络营销推广方案并组织执行,监控实施效果、并不断优化调整策略及方案;
建立和完善网络营销推广机制,提升网站价值用户粘性、提高用户活跃度、提升交易规模;
及时了解业界网站建设和营销趋势,深度研究竞争对手优劣势及动态,提炼自身改进的意见及运营策略;
高级公司各阶段的目标提交分析报告给管理层做决策参考,提交决策性建议;
负责组件部门团队,带领团队成员努力完成各项任务,创建和谐的部门工作氛围和风貌,提高本部门的服务意识、管理效率、工作效率和团队整体的工作能力。
任职要求:
本科以上学历,计算机相关专业优先;
2、有5年以上的相关的工作经历,具有较强的网络营销的创意策划和整合能力,有一定的市场拓展经验和能力;
3、有通航产业工作经验者优先。
篇四
职责:
1、 负责网站SEO优化以及公司产品信息的推广,网站整体运营,制定网站运营策略,全网推广(包括 ALIBABA,FACEBOOK, TWINTTER, YOUTUBE等平台打造和维护)、方案和计划并组织执行;
2、 负责网络运营团队的建设和人员管理,负责人才梯队的建设及管理培养;
3、 推动各项业务发展,提升运营收益,确保运营目标的实现;
4、 统计、分析各类网站数据,提出改进方案,带领团队进行网站的维护和升级;
5、 制定、完善、贯彻实施公司电子商务平台运营管理制度、流程;
6、 通过网站运营提升网站价值和粘性,提高会员、商户活跃度,提高申请、交易量;
7、 用户体验、业务流程等的分析和改进,并参与电商平台的品牌、产品、市场的规划,实现公司既定目标。
任职资格:
1、 计算机/电子商务/营销、新闻相关专业,本科以上学历;
2、 熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具
3、 熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术,熟悉网络推广方法,制定推广方案;
4、3-5年以上淘宝店铺,天猫、微信、京东等平台运营策划经验;
5、熟悉各平台的运营环境、各大交易平台制定的交易规则、平台推广;
6、 熟悉HTML、CSS等代码,掌握关键词挖掘和搜索行为分析的方法和工具,了解主流搜索引擎的排名机制和优化规则,及其蜘蛛爬行的规律和原理,有较强的数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析,并形成文档;
7、 精通网页制作,熟练掌握各类网页制作软件,熟悉网页脚本并能灵活运用如HTML、W3C的web标准,了解各浏览器的兼容差异,并能熟练的解决;
篇五
1、负责组织制定公司的年度、季度总体经营规划,制定年度目标及公司长远规划;
2、负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。
3、负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;
4、协调各部门之间的工作与关系,建立有效的内部工作机制;有效的员工激励制度,负责对各部门进行绩效考核;
5、负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定品牌策略、销售策略、树立品牌形象;根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控服务品质、品牌效应、形象;
6、配合总经理理念并执行,及时建立与其他部门良好关系。
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