卫生局领导职代会讲话
卫生局是地方各级医院的主管部门。卫生局领导会在职代会上说什么呢?下面是学习啦小编给大家整理的卫生局领导职代会讲话，仅供参考。
卫生局领导职代会讲话篇1
同志们：
安乡中医院第八届职工代表大会，在与会代表和工作人员的共同努力下，圆满完成了各项议程。前面，钱俊院长作了一个很好的报告，对中医院近年来取得的成绩作了中肯的分析和系统的回顾，对今后五年的发展情况做出了明确规划，操作性很强，我完全赞成。当前，医改正进入深水区，明年我县将启动实施公立医院综合配套改革，我作为卫生局长，今天不和大家谈业务，主要围绕廉洁卫生工作，围绕“三好一满意”建设，围绕如何做事、做人和大家沟通、交流一些观点。
一、 珍惜自由人生，守住法律底线
㈠要心存敬畏
一是要敬畏律令。遵纪守法是一个人的安身立命之本，如果我们违纪犯法，失去了人身自由，一切都是空谈，法规底线是不能逾越的，这个底线是个红线，是高压线，谁碰谁倒霉。医务人员要严格执行《执业医师法》，要严守执业道德，规范执业行为，不超范围执业和违规执业。同时，还要认真学习《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》、《护士管理条例》等医疗法律法规知识和“十五项医疗核心制度”，提高医务人员依法执业的意识和遵守医疗规章制度的自觉性。
二是要敬畏组织。我们每位职工所在的岗位是受组织委托，赋予你权力的同时也赋予了责任，要对得起组织的信任，你才能取得好的成绩。特别是二层骨干和专家、教授，我们一定要刻苦学习、认真工作，充分发挥自己的专长，为病人服好务。成绩不光属于自己，一个人的力量毕竟是有限的，在推动事业进步的过程中个人的力量是微乎其微的。只有敬畏组织，只有组织信任你，你才能把事情干得更好。
三是要敬畏群众。群众是我们的衣食父母，我们没有理由不敬畏群众。卫生事业尤其医院的发展与人民群众息息相关，我们只有把人民群众的利益放在最突出的位置，想为群众所想，急为群众所急，利为群众所谋，把患者利益放在首位，才能把事业干好，才能让群众满意。平时接待病人热情一点，检查治疗仔细一点，各种费用节约一点，群众才能认可你，才能接纳你。“水可以载舟，也可以覆舟”就是这个道理。
四是要敬畏权力。权力大家手中都有，只是大小的问题。最大的权力莫过于生命性。我们每人手中都掌握着这个最大的权利，一个小的失误，一个错误的决定，甚至一个错误的检查报告，就可能在短时间葬送一个人的生命或者毁坏一个家庭。因此，我们必须善待这个权利，把这个权力用好，不能拿来当儿戏，更不能谋私利。
五是要敬畏人生。要把“积极进取”作为最根本的人生态度，无论你在什么岗位，不管是医生、护士，还是检验、放射人员，也不管你是一般职工还是医院领导，都要不断上进，把工作搞好，既对得起父母的养育，又对得起组织的培养。
㈡要知足常乐
知足常乐，我想了一下，归纳起来就是要算好五笔帐：
一是要算好政治帐，要志存高远，不要自毁前程。君子爱财，取之有道。利用手中的权力搞权钱交易，索拿卡要，损害患者利益，损害组织形象，就会失去人身自由，就会身陷囹圄，就会失去一切，妻离子散。
二是要算好经济帐，要知足常乐，不要得不偿失。如果因为贪小利失去了这份工作，丢掉了饭碗，就会后悔莫及，就会悔之晚矣。
三是要算好声誉帐，要保守名节，不要身败名裂。一个人获得荣誉难，保持荣誉更难。作为社会人，你的品德操守、为人处事、职业道德都要经得起考验。特别是医务人员，白衣天使，我们在社会上的良好形象来之不易，祖祖辈辈付出了艰辛努力，因此，我们不能因为一些小的利益而败坏自己的名声，损毁自己的名节。
四是要算好亲情帐，要珍惜幸福，不要众叛亲离。我们不要贪图小便宜而无视法记，无视领导，忘乎所以。在适当的时候，院领导可以带领大家到廉政教育基地去参观、学习，特别是到监狱、看守所等地方去参观，相信在那儿大家心灵一定会受到震撼，一定会受到启发和教育。
五是要算好健康帐，要平衡心态，不要身心交瘁。要珍惜岗位，忌相互攀比。钱权都是过眼云烟，只有身体是自己的，要保持良好心态，拥有健康身体才能拥有财富，财富才有用处。我们每天要面对很多病人，本来就非常辛苦，如果还斤斤计较，勾心斗角，或者处心积虑地想发财、想捞钱，你就会累，人累、心累，就会失去健康，就容易老，我们不要为虚幻的东西失去健康，要积极面对人生，健康、自在地生活。
㈢要谨慎用权
一是要牢记职责：我们的职责是为全县人民群众提供医疗救治、预防保健、教学研究等职责。因此，我们必须用好手中的权利，维护群众健康，履行自己的职责。
二是要接受监督：随着社会的发展，各种诱惑越来越多，只有时刻保持清醒的头脑，做到严格自律，警钟长鸣，接受广大人民群众的监督，严守制度，才能确保权力行使不偏向、不越轨、不出格。
二、 遵守规章制度，守住纪律底线
㈠要遵守党的政治纪律
我们每个人都要坚定党的信念和共产主义信念，要高歌改革开放好、社会主义好、国家政策好。自觉接受党的政治纪律的约束，绝不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见和言论，绝不允许阳奉阴为，绝不允许参与各种非法组织和非法活动。要感恩党的培养，在大是大非问题上保持清醒的头脑，绝不允许参加等非法组织。
㈡要遵守党的组织纪律
党的组织纪律核心是坚持民主集中制，即个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。今天我们召开职代会，就是民主集中制的具体体现。今天大家相聚在一起，共同研究今后五年的工作，共同谋划中医院发展蓝图，这种形式非常好。虽然当前中医院还存在很大的压力，建设负债还比较重，但当前医改的大好政策，医院业务量的快速攀升，全民医保的实行和我县成功创建全国农村中医药先进单位，人民群众信中医、爱中医、用中医的氛围更加浓厚，都给中医院和全县中医药事业发展带来了难得的机遇。大家要坚定信心，为“实现新跨越”争做贡献。
㈢要遵守单位工作纪律
今年，我们要围绕“廉洁卫生”和“三好一满意”目标要求，重点解决好三个问题，第一是认真履行职责，为全县人民提供更好的中医诊疗服务;第二要切实转变作风，认真抓好廉洁卫生工作;第三要加强人才培养，提高技术水平。作为中医人，要尽最大努力，把本职工作搞好。
三、 谨慎社会交往，守住交友底线
交友是一门学问，既是行医的学问，也是做人的学问。
㈠交友要有选择
交朋友要交正直的，廉洁的，有学问的。你的社交圈是否干净，决定你这个人干不干净;你的社交圈是个什么素质，你本人就可能是什么素质。真朋友，为义而来;假朋友，为利而来;真朋友喜欢和你交流，假朋友喜欢和你交易。我们每位干部职工都要净化自己的社交圈，不交无德之友、无义之友、无耻之友。
㈡交友要有尺度
要以德为要，以信为基。我们医务人员一言一行都为患者所注目，切忌不分对象，不分场合，不拘约束，不能结交的朋友坚决拒交，要善于把握，做到适可而止。领导干部一定要慎交友，谨行事，时刻保持清醒的头脑，把握尺度。
四、 珍惜工作岗位，守住职责底线
㈠要认真完成好本职工作
在座各位都是与会代表，都是医院的精英，也是会议精神的落实与执行者，各自都要履行自己的岗位职责，高质完成本职工作。同时，还要将会议精神传达下去，传达到每一个临床和医技岗位，传达到每一位职工手中。
㈡要切实转变工作作风
一是要坚决推行廉洁自律“十条禁令”。针对当前卫生系统行风建设出现的新情况、新问题，市卫生局今年制定出台了廉洁自律“十条禁令”，对财务管理、基本建设、物资采购、设备购置、医药购销、内部管理等方面应该禁止的事项作出明确规定，提出严格的纪律要求，形成了对权力、医疗服务行为的监督制约机制，我们要坚决按要求执行。二是坚决执行廉政风险防控制度。我们要按照县卫生局制定下发的党风廉政建设工作责任制，将责任落实情况与岗位目标考核挂钩，确保廉政责任落实到位。并建立健全重要事项报告、集中招标采购等工作制度，对国有资产处置、购置仪器设备、基础建设、人事变动等重要事项，实行一事一报、先批后办。将药品、仪器设备、卫生耗材和大宗物资等全部纳入招标采购范围，从源头上预防腐败问题发生。三是要建立医德医风考评制度。对全院医务人员全面实行医德医风档案管理，为每位医护人员建立医德医风档案，一人一表，一人一档，详细记录医务人员服务、投诉、查处以及医疗责任事故等情况，年终根据累计考核情况确定优秀、合格、基本合格和不合格4个档次，作为评先选优的重要依据，形成对医务人员规范有效的激励和约束机制。
㈢要努力为群众提供最大方便
患者健康无小事，凡是涉及患者的切身利益和实际困难的事情，再难也要竭尽全力去办。我们要自觉贯彻党的群众路线，始终维护群众利益。要以人为本、关注民生，要帮助患者解决最直接、最关心、最现实的利益问题，让人民群众得到更多的实惠。所有来院就诊的患者，我们都要热情接待，要为他们提供最优质的服务。
同志们，中医院的发展要靠大家的共同努力，靠大家的集体智慧，希望大家在新一届班子的领导下，扎实工作、克难奋进，取得更大进步，为全县人民提供更优质的中医药服务。
卫生局领导职代会讲话篇2
各位代表、同志们：
今天，县第一人民医院五届一次职工代表大会隆重召开，我谨代表县卫生局党委向大会的召开表示热烈的祝贺! 向各位职工代表，并通过你们向全院职工特别是工作在医护一线的职工致以亲切的问候!向莅临今天会议指导工作的县总工会王主席表示诚挚的谢意!
近年来，县卫生局党委团结带领卫生系统广大干部职工，在县委、县政府的坚强领导下，在县总工会等有关部门的鼎力支持下，紧紧围绕县委工作实施，以深化医药卫生体制改革为总抓手，以提高群众健康水平为核心，不断加大改革创新、强医惠民、创先争优力度，三级联网、一体运作，全力打造医德好、服务好、质量好的医疗卫生服务体系，形成了“一刻钟健康服务圈”，保障人民群众“病有所医、病能所医、病有良医、未病先防”。新农合、卫生一体化、中医药、慢病防控、公共卫生服务、结核病防治、妇幼保健、三好一满意活动等多项工作经验在全省乃至全国推广。我县卫生工作初步实现了政府赢民心、群众得实惠、卫生快发展的“多赢”局面。这些成绩的取得，得益于县委、县政府的坚强领导，得益于县总工会等有关部门的大力支持，也得益于全县卫生系统广大干部职工一心一意干事业、凝心聚力谋发展。在此，我代表县卫生局党委对辛勤工作在各个岗位上的干部职工表示亲切的问候!
20xx年，县第一人民医院发展也取得了新的进步、新的成绩，成效十分明显。医院按照局党委统一部署，充分发挥医疗卫生龙头作用，圆满完成了县委、县政府和局党委安排的各项工作任务，不断强化管理，优化服务，提升形象，创新发展，实现了两个文明建设的双丰收。医院抓住与山东省千佛山医院的合作契机，不断加强内涵建设，切实提高服务水平，优势互补，互利共赢，医院发展步伐不断加快;管理体制和人事制度改革顺利进行，为医院的长远发展增添了活力;优化科室布局，新建高标准放射科，新上DR、腹腔镜、彩超、过敏治疗仪等大型医疗设备，群众就医条件显著改善，医疗质量明显提升，群众满意度不断攀升。可以说，局党委对医院的发展是认可的，群众对医院的发展是满意的。
在此期间，医院工会紧紧围绕医院中心工作，认真坚持党全心全意依靠工人阶级这一根本指导方针，依法履行维权基本职责和其它各项职能，在加强医院民主管理、维护职工合法权益、推进医院文化建设、加强职工教育培训、做好职工思想政治工作等方面，做了大量卓有成效的工作，充分发挥了工会组织在医院改革、发展、稳定中的重要作用。
今天的职代会，既是一次发扬民主、集思广益的大会，又是一次增强信心、鼓舞干劲的大会。借此机会，我提几点要求和希望。
一、要强化领导班子建设。卫生系统实现人民群众所期望的目标要求，肩负起“富民强县，卫生先行”的神圣使命，关键在人，关键在各级领导班子。广大党员干部要按照局党委提出的“政治清醒，坚强有力;思想解放，迸发活力;科学决策，增强定力;团结协作，凝聚合力;创先争优，夯实实力;严格自律，塑造魅力”的要求，进一步增强责任意识，切实履行好岗位职责，叫响“向我看”，当好“领头雁”，不断激发敢干、多干、会干、善干的实干精神，切实把能力建设抓出成效，抓出特色，用实际行动引领带动卫生发展建设。
二、要强化人才队伍建设。人才创造事业，事业造就人才。医院要形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气，建立培养和引进并重的队伍建设模式。5月11日，我们表彰了莱阳县十大名医和莱阳县十佳护士，目的就是为了促进全社会形成尊医重卫的良好氛围，在全系统营造“比学赶超、争先创优”的氛围。我们一院也有两名同志被授予莱阳县十大名医称号，两名同志被授予十佳护士称号。广大干部职工要以他们为榜样，秉承大医精诚的理念，学习他们勤于钻研、积极进取的创新精神，吃苦耐劳、扎实工作的实干精神，不计名利、忘我工作的奉献精神，廉洁行医、严守医德的自律精神，确保各项工作高标准、严要求、快节奏、求实效。
三、要强化医院内涵建设。要把为群众提供高质量的医疗服务作为医院发展的永恒主题，进一步强化管理规范、制度规范、服务规范，在医术上求精，在服务上求细，切切实实保障群众就医安全，构建和谐医患关系。要继续坚持“攀大联强”的发展思路，密切与省千佛山医院等上级先进医院的合作，依托先进医院的人才、技术、管理优势，努力提高自身医疗技术水平和医院核心竞争力，把医院各项工作提升到更高的层次，以优美的环境、一流的服务、良好的信誉、精湛的技术，更好地为人民群众的身体健康保驾护航。
最后，预祝大会取得圆满成功，预祝县一院在20xx年取得更加优异的成绩。祝愿各位代表、同志们，工作顺利，身体健康，万事如意!
谢谢大家!
卫生局领导职代会讲话篇3
同志们：
今天，**职工代表大会在这里隆重召开，这是全体干部职工政治生活中的一件大事，在此，我代表局党委向大会的召开表示热烈的祝贺!向为维护全市人民群众身体健康做出突出贡献的广大干部职工和医务工作者表示衷心的感谢!
20xx年是我市实施“十一五”发展规划的攻坚之年，也是深化公立医院改革承前启后、扎实推进的关键一年。**医院作为我市公立医院的排头兵，近年来，在提升医疗水平、完善服务体系、强化内部管理、加快基本建设以及探索公立医院集团化改革等方面均取得了显著成绩。尤其是医疗综合楼的顺利建成并投入使用，极大地提高了医疗服务能力。**学科被评为***，成为我市唯一的国家级重点临床培育科室。**医疗集团经过一年多的发展，现已形成跨行政区划、多元化的综合性医疗服务集团。工会工作取得了优异的成绩，医院职代会被评为五星级职代会，建立了设施先进、功能齐全的职工之家。在职工队伍建设、医院民主建设方面，做到服务全局、服务中心、服务职工，把维护群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，调动和发挥好广大职工的积极性和创造性，使工会成为党政靠得住、医院离不开、职工信得过的群众组织，推动了医院的改革、发展和稳定。今天，召开职工代表大会，讨论医院工作报告、财政预、决算报告等重大问题，这些对推动医院的民主建设、保持医院的稳定、调动职工的积极性，促进医院的改革和发展等起到了积极的作用。下面我就下阶段的工作提几点要求：
一、加强医院内部管理，提升医院整体水平
要使公立医院在改革和市场竞争的大局中立于不败之地，实现可持续发展，首先要从管理上进行改革，实现管理由经验型、粗放型向科学型和精细化发展的战略转变，不断创新管理模式，落实管理措施。一是要立足实际，坚定发展信心，找准目标定位，明晰战略规划，对医院发展目标实现的途径和手段作出的总体谋划，面对医改的不断深入所带来的挑战，要认清形势、明确任务，及时调整思路。二是不断完善医院制度建设，落实执行情况，建立健全统一规范的医疗质量管理与控制制度。合理利用医疗资源，加强成本核算，有效控制物资消耗。三是以患者为导向，转变传统的服务理念，准确把握医疗服务市场，细化患者分类，根据患者需求，增加便民服务，改善服务流程，利用信息化手段提高服务效率，及时处理投诉和建议，构筑良好的医患关系，努力提高群众的满意度。四是完善绩效管理体系，使分配更合理，充分发挥员工的积极主动性，实现医院效益和医疗服务质量不断提高的良性循环。
二、加强重点学科建设，提高服务水平
重点学科是医院建设与发展的驱动力，是一项带动全局的基础性工作。医院要充分发挥重点学科的示范作用和技术辐射作用，以重点学科为依托，建设特色学科群，开展以高新技术为龙头，以协作攻关为纽带的技术联合，促进全院科技工作的开展。对于重点学科建设，要根据专科特色、综合实力、区域分布、战略地位以及发展方向等因素，制订较为完善的建设规划、评选办法和激励机制，加大对科研创新工作的投入及奖励力度。目前**医院的**科已被确定为国家**科室，医院要在资金、设备、人才等方面给予大力支持。在未来五年内力争获得更多的国家、省、市各级重点学科、专科，努力提高服务能力和业务水平。
三、加快人才队伍建设，加强专业人员培训
人才创造事业，事业造就人才。医院要形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气，建立培养和引进并重的队伍建设模式。多渠道多形式引进拔尖人才，要人尽其才，才尽其用，注重发挥其特点和专长，鼓励他们开拓创新，大胆探索。在合理任用人才的基础上，根据岗位明确继续教育和培训方向，制定职业发展计划，着力培养学科带头人和业务骨干，在院内提供岗位培训和课堂培训，在院外提供短期学习和进修。
四、加快公立医院集团化改革，增强发展后劲
20xx年2月，我市被国家确定为全国公立医院改革试点城市。这既是对我们的鼓励和鞭策，也对我市的卫生工作提出了更高的要求。我们必须通过加强对公立医院改革试点指导意见和政策的学习，进一步深化改革，创新发展。面对新形势，要以提高医疗服务质量和水平、提高医务人员积极性、提高社会满意度和降低医疗服务成本和费用为改革目标，确保公立医院公益性，以医疗集团为载体，实现管办分开，建立现代法人治理结构，不断延伸、拓宽医疗服务，有效整合资源，提高医院运行效率。
同志们，公立医院改革已经站在一个新的历史起点上，新的形势催人奋进，新的征程任重道远。回顾20xx年我们豪情满怀，展望20xx年我们信心百倍，让我们在市委、市政府的坚强领导下，坚持正确的发展思路不动摇，咬定确立的发展目标不放松，振奋精神，开拓进取，埋头苦干，为把集团建设成技术精湛、管理严明、保障有力、环境优美、服务一流的现代化的医疗集团作出更大贡献!
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卫生局领导职代会讲话
