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员工离职通告怎么写

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  离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位,对于离职的员工,公司应该发出通告,告知其他人,下面学习啦小编给大家带来员工离职通告范文,供大家参考!

  员工离职通告范文一

  各部门:

  经核查生产部员工:***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。 特此通知

  行政部

  *年*月*

  员工离职通告范文二

  各部门:

  原我公司技服部员工***已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司事宜请与***联系。给您带来不便,敬请谅解! 特此公告。

  ***公司

  20xx年x月x日

  员工离职通告范文三

  ________先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

  ***有限责任公司

  年 月 日

  员工离职通告范文四

  (人事部)

  兹有XXX因个人原因离开本公司,离职日期:XXXX年X月X日,离职手续已办理妥当,特此通知。

  XXXXXXXXXX公司

  人事部

  XXXX年X月XX日

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