公司员工旷工辞退处罚通告
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公司员工旷工辞退处罚通告
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。下面学习啦小编给大家带来公司员工旷工辞退处罚通告,供大家参考!
公司员工旷工辞退处罚通告范文一
原保安部__,于12月10日私自离职,因离职时未按__花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
审批人:
公司员工旷工辞退处罚通告范文二
生产二组员工____于____月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予____记旷工四小时,4小时__3=12小时,报财务核算,从____账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
______制衣办公室
20____-1-27
公司员工旷工辞退处罚通告范文三
兹有我厂职工______,男,现年____岁,系____车间____工种。
该同志自____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂____规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志____处分。
特此通知
______厂办
____年____月____日
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