人事放假通告

人事放假通告

　　通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。那么人事放假通告怎么写呢?下面学习啦小编给大家带来人事放假通告，供大家参考!

　　人事放假通告范文一

　　2011年度元旦放假事宜

　　我司根据国家法规，安排2011年元旦共放假3天(元月1日-元月3日)，2011年元月4日开始正常上班，具体事项如下： 日期 星期 备 注 元月1日 星期六 国家法定假日 元月2日 星期日 周日公休日 元月3日 星期一 补元月1日周六公休日 敬请各部门负责人根据下列安排要求，于12月31日下班前配合督导及完成假期相关工作: 1、所有车间及办公室的门窗必须关闭锁好，所有计算机、机电设备、及水电开关必须完好关闭，必要时加盖防护罩;个人工作岗位必须收拾整齐并保持干净整洁;公司及个人的贵重物品请妥善保管，不得随意摆放于办公室或车间内。工业安全组将会在12月31日下午下班前对各部门进行一次安全检查，请各部同事配合。 2、为配合公司生产安排，放假期间各部门需要安排加班的，敬请将部门经理签批及汇总好的加班人员名单，于12月30日中午12:30前交人事行政部XXX小姐处(分机636) 。 3、放假期间，保安人员将以人事组提供的加班汇总表作为员工入厂依据，没有预先获批准的员工将不会被允许进入工业园，请大家配合保安人员的相关管理工作。 4、遇有紧急事故，请即时通知保安组及如有需要，保安组知会相关管理人员。

　　敬祝各位元旦快乐!

　　人事行政部

　　人事放假通告范文二

　　亲爱的公司全体员工：

　　新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：

　　公司定于1月**日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。

　　回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;

　　同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

　　为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

　　1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

　　2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部

　　3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

　　4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

　　5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

　　xx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

　　人事放假通告范文三

　　公司全体员工：

　　根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：

　　“5月1日至5月3日放假调休，共3天。

　　按照国务院办公厅通知的规定，今年“五一”节全国各地放假3天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

　　据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。

　　节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。预祝大家节日快乐!

　　XXX公司

　　XXX部门

　　201x年4月X日