全勤奖通告范文

　　全勤意思为规定的工作或学习日里全部出勤，许多公司都会有全勤奖的。下面学习啦小编给大家带来全勤奖通告，供大家参考!

　　全勤奖通告范文篇一

　　为提高员工的工作积极性，让员工更加注重时间观念，并增强团队意识，特设立员工及部门、项目部并行奖励的全勤奖：
　　1、员工当月全勤的，给予该员工现金奖励100元整，与当月工资一起发放。
　　2、全勤的定义：无迟到、早退、旷工、请假(包括如：一个小时、四个小时之类的请假)、休假(休加班假、出差补休假及年假)等现象。
　　另：病假(有医院证明或费用证明) 3、全勤奖励从4月1号开始执行，请各部门、项目部如实做好员工考勤，力争做到公平、公正!

　　特此通知

　　全勤奖通告范文篇二

　　公司各部、室：

　　为提高在岗员工的工作积极性，让员工更加注重时间观念，经20**年9月28日公司经理办公扩大会研究决定，增加在岗员工全勤奖，具体通知如下：

　　一、全勤奖增加标准。

　　员工当月全勤的，由原标准的100元增加到300元，与当月工资一起发放。

　　二、针对考勤情况，调整下列全勤奖执行标准：

　　1、全月不请假发全勤奖。

　　2、婚、丧、工伤假，发全勤奖。

　　3、产假期间停发全勤奖。

　　4、当月请事假、病假、探亲假按天扣发，每天扣15元，扣完为止。

　　5、当月旷工1天扣除当月全勤奖。

　　6、停薪留职、中途离职者不发全勤奖。

　　三、全勤奖监督检查。

　　各部、室要坚持公司执行的考勤签到制度，各部、室负责人为部、室考勤负责人，负责员工考勤核定，考勤登记表经部、室负责人签字审核后月底报人力资源部汇总、备案;各类别假(婚、丧、产、病、事、探亲等)的请假单经部室负责人、分管领导、总经理签字后，交公司人力资源部汇总、备案。

　　下一步，请各部、室如实做好考勤制度的学习并加强内部考勤自查，同时，公司人力资源部、企管部、监察部将严格按照考勤制度加大公司考勤检查力度，请各部、室认真贯彻落实。

　　全勤奖增加从20**年10月开始执行，实施及修订本办法经经理办公会研究通过后实施，修改时亦同。

　　特此通知。

　年九月二十九日

　　全勤奖通告范文篇三

　　公司各部、室：

　　为提高在岗员工的工作积极性，让员工更加注重时间观念，经20**年9月28日公司经理办公扩大会研究决定，增加在岗员工全勤奖，具体通知如下：

　　一、全勤奖增加标准。

　　员工当月全勤的，由原标准的100元增加到300元，与当月工资一起发放。

　　二、针对考勤情况，调整下列全勤奖执行标准：

　　1、全月不请假发全勤奖。

　　2、婚、丧、工伤假，发全勤奖。

　　3、产假期间停发全勤奖。

　　4、当月请事假、病假、探亲假按天扣发，每天扣15元，扣完为止。

　　5、当月旷工1天扣除当月全勤奖。

　　6、停薪留职、中途离职者不发全勤奖。

　　三、全勤奖监督检查。

　　各部、室要坚持公司执行的考勤签到制度，各部、室负责人为部、室考勤负责人，负责员工考勤核定，考勤登记表经部、室负责人签字审核后月底报人力资源部汇总、备案;各类别假(婚、丧、产、病、事、探亲等)的请假单经部室负责人、分管领导、总经理签字后，交公司人力资源部汇总、备案。

　　下一步，请各部、室如实做好考勤制度的学习并加强内部考勤自查，同时，公司人力资源部、企管部、监察部将严格按照考勤制度加大公司考勤检查力度，请各部、室认真贯彻落实。

　　全勤奖增加从20**年10月开始执行，实施及修订本办法经经理办公会研究通过后实施，修改时亦同。

　　特此通知。

　年九月二十九日