学习啦 > 范文 > 行政公文 > 通报 > 对员工的通报批评

对员工的通报批评

时间: 银娜974 分享

对员工的通报批评

  通报批评的实施主体是不确定的,既可以是公司企业,也可以是行政机关,还可以是某一组织,下面学习啦小编给大家带来对员工的通报批评范文,供大家参考!

  对员工的通报批评范文一

  ××全体职工,××县各直属工厂,工业局各直属机构:

  ××,男,××年出生,现年××岁,××县××机械厂工人。刘自××年进厂以来,表现不容乐观。在岗期间不认真学习相关技术技能,工作时段内不遵守劳动纪律,经常旷工,厂里相关领导、负责人多次对其进行批评教育和监督指导。入厂两年,借职务之便,曾多次联合厂外人员低价倒卖机械厂里的原材料,金额累计达3000元,严重损害了该厂的财产安全,破坏了该厂正常的运营秩序,被工厂给予留用察看处分。××同志不仅不改过自新,竟于××年××月到××月留用察看期间再起盗心窃取原材料,致使××机械厂因缺少关键原材料生产受阻而不能按时向外市单位交货,丢失大批订单,给我县造成严重的经济损失,并造成极坏的社会影响,情节性质极其恶劣。

  为严明工厂纪律、加强职业道德建设,惩治利用职权谋私利的行为,对××同志工作散漫,无组织纪律性、屡教不改,损害集体利益的错误,根据我县工业局职工奖惩规章第十条规定,决定开除××的厂籍,特此通报批评。

  希望我县全体劳动职工引以为戒,切实增强法律意识和法制观念,自觉遵守劳动纪律,坚持良好的职业道德和工作作风,杜绝损公肥私不良行为,着力全面提升自身技术和操作能力,加强荣誉感和集体感,为厂为我县经济发展做出更大更深远的贡献。

  ××县工业局

  ××年××月××日

  对员工的通报批评范文二

  兹有××部门员工××在××年××月××日工作期间,私自出去办事,已至于公司有事,联系不上本人,而误了其他事情。

  ××轻率的工作态度造成了公司及其他员工极大的影响,为严肃纪律、规范作业、警戒他人,现按照公司《奖惩制度》第××条对××做如下处理:

  一、记大过一次

  二、罚款××元

  希望所有员工都以此为戒,在工作中严格遵照上班作息时间,若再发现类似事故,公司将给予严肃处理。

  ××公司人事部

  ××年××月××日

  对员工的通报批评范文三

  各部门及全体员工:

  20xx年12月15日,设计部xxx、营销部xxx、未按公司出勤时间到岗,经查三人在20xx年12月14日晚上聚会饮酒过多,散席时口头委托营销部XXX向公司请事假半天。

  适量饮酒可以强身健体,但过度饮酒会误事及影响身体健康,基于公司目前股改审计各部门需高效配合及按公司《请假管理制度》、《全勤奖管理制度》要求,特对3人作如下处罚及通报批评:

  一、取消当月100元全勤奖、未到岗时间按缺勤处理;

  二、业务招待、聚会、聚餐要适量饮酒,切记酗酒误事; 请全体员工引以为戒,严格遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类现象的发生。

  以上,特此通报。

  人力资源部

对员工的通报批评相关文章:

1.对于员工的通报批评

2.员工通告批评报告范文3篇

3.对员工迟到早退通报批评

4.关于给予通报批评的决定

5.单位员工通报批评

6.员工违纪处理通报

7.员工处罚通报范文5篇 公司员工处罚通知范文

2651590