党的群众路线教育实践活动学习计划(2)
党的群众路线教育实践活动学习计划
党的群众路线教育实践活动学习计划篇三
为认真贯彻落实《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》(中发〔2013〕4号文)的精神，按照电建集团党委在深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会上的部署和《中国电力建设集团有限公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的安排，结合公司实际，就深入开展党的群众路线教育实践活动(以下简称“教育实践活动”)制定如下计划。
一、主要环节
教育实践活动要着力抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节，并做好总结工作。
(一)学习教育、听取意见。(7月15日—8月15日)重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见，为查摆问题和开展批评打好基础。
1.学习教育的主要内容。
(1)中国特色社会主义理论体系(7月15日—7月22日);
(2)党章和党的报告(7月15日—7月22日);
(3)一系列重要讲话精神(7月22日—7月29日);
(4)《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等规定书目(7月30日—8月6日);
(5)党的光辉历史、优良传统，理想信念、党性党风党纪和道德品行教育等(8月7日—8月15日)。
2.采取灵活多样的学习方式。坚持个人自学为主、专题学习讨论为辅，认真抓好领导班子成员、中层干部和普通党员三个层次的学习。
一是抓好两级领导班子党委理论学习中心组的率先学习。在个人自学的基础上，组织一次中心组专题扩大学习(公司党委理论中心组学习时间安排在7月12日)，召开一次马克思主义唯物史观和党的群众路线教育专题研讨会，带着问题结合调研向基层学习，进一步强化宗旨意识、群众观点，对照活动要求，认真查找党性党风党纪方面存在的问题，切实解决思想认识问题。
二是抓好中层及以上党员干部的学习教育。在自学的基础上，中层及以上党员干部结合实际情况列席参加党委中心组的扩大学习。同时参加所在党支部、党小组的学习讨论，交流思想，主动听取意见，真正把宗旨意识、群众观点入心入脑、化为行动的自觉。两级班子成员均形成不少于3000字的读书笔记。
三是抓好普通党员的普遍学习。各级党委所属各党支部要把教育实践活动精神和各级领导讲话精神传达到每位党员(包括外来务工党员)，结合实际广泛开展“读、写、听、讲”活动。“读”，每名党员认真阅读规定的书目，读党章、报告、中央领导讲话和规定的学习材料，强化理论武装，树立宗旨意识和群众观点。“写”，就是写读书摘要，写读书心得，写思想认识，中层及以上党员干部要写对照检查材料，要紧密联系实际触及思想、触及灵魂。“听”，听群众路线教育专题报告，听党支部书记传达上级领导有关教育活动的讲话，还要听取职工群众的意见建议。“讲”，党员要在党支部、党小组学习交流会上讲学习体会，讲思想认识，讲改进作风的意见建议，党员与党员之间、党员与群众之间要互相交流思想。提倡采取多种形式开展学习教育。中层以上领导干部要努力做到“读”、“写”、“听”、“讲”四个百分之百，即100%的读了规定书目;100%的都有书写内容;100%的听群众路线专题报告;100%的在不同会议上讲了心得体会。通过“读”、“写”、“听”、“讲”，使每名党员对开展活动的意义，活动的内容、方法、步骤有一个清楚的认识;使每名党员达到提高思想认识，加强理论武装，自觉参与活动，受到思想教育的目的。
(二)查摆问题、开展批评。(8月15日—9月30日)在学习教育、听取意见的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。
1.公司两级领导班子要组织召开一次高质量的专题民主生活会，各级党委所属党支部，按要求召开专题组织生活会。各级党组织要切实负起责任，主要负责同志要带头查摆问题，带头开展批评与自我批评。公司领导班子民主生活会拟于8月15至16日召开，时间不少于2天，电建集团第三督导组参会指导。各二级单位党委9月20日前召开民主生活会，视班子成员的职数等实际情况，时间为1至2天，确保与会人员充分发言，原则上到该单位调研的公司党委班子成员参加其民主生活会。各基层党支部(含公司党委直属党支部及二级单位所属各支部)要在9月30日前召开专题组织生活会。
(三)整改落实、建章立制。(8月15日—10月10日)重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案;对一些突出问题，进行集中治理。
1.抓好“四风”整改，强化正风肃纪。要抓住主要矛盾，解决主要问题。要紧扣为民务实清廉，着重解决突出的问题、紧迫的问题。着重解决形式主义方面的问题，牢固树立求真务实的作风，提高执行力，定了的事情坚决执行，拒绝借口、不打折扣;要把作风建设情况作为干部考核的重要内容，重用那些少说多做、埋头苦干、抓发展有思路、抓落实有办法的干部，使想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有前途，在公司内部形成一种崇尚实干的好风气。着重解决官僚主义方面的问题，始终坚持以人为本、群众至上，坚持全心全意依靠工人阶级的基本方针，坚决摒弃“老板”做派，强化“依靠”意识，真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度了解职工群众诉求，在公司内部努力形成领导关爱职工、职工支持企业，企业领导和职工团结奋斗、合力攻坚的和谐局面。着重解决享乐主义和奢靡之风方面的问题，要注意解决好那些社会关注度高、群众反映强烈的问题，比如业务招待费过高、过滥，职务消费不规范等等。这些问题绕不开、躲不过、瞒不住，与其被动让别人揭，不如我们主动晒。要坚持勤俭办企业、勤俭办一切事情，坚决摒弃大手大脚、讲排场比阔气、铺张浪费等不良行为，对问题严重、顶风违纪、腐化堕落造成恶劣影响的，要坚决查处。
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