2017年南通对产假的新规定是什么

　　职业女性休产假期间享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴，那关于南通产假的最新规定是什么呢?以下是学习啦小编为你整理的2017年南通对产假的新规定是什么相关资料，希望大家喜欢!

　　南通对产假的新规定

　　1、依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假(3天)的基础上，延长婚假10天。

　　2、自2016年1月1日起，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。

　　3、前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

　　4、用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

　　南通婚假：13天

　　南通产假(女方)：128天

　　南通陪产假(男方)：15天

　　产假中包不包括节假日

　　产假是包括双休日和节假日的，《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　根据最新《人口与计划生育法》第二十五条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

　　产假需提供的证件

　　身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)，2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。

　　根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。

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