大学生就业政策和法规最新版

大学生就业政策和法规最新版

　　大学生毕业后要多多流程就业创业先关的政策与法规，现在最新的大学生就业政策和法规是什么呢？小编整理了大学生就业政策和法规分享给大家，一起来看看吧！

　　大学生就业政策和法规

　　随着社会的进步、科技的发展，中国加入WTO也给我们大学生的就业带来了机遇和挑战。不知不觉我们已在大学中度过了三个初秋，一年后走出大学校门我们就要向纷繁复杂的社会经济生活迈进，找一份适合自己的工作是我们不可否认的事实。社会需要、市场需要和自身价值就是就业选择的方向。充分分析自身价值额所学的专业方向及优势，选择一个适合自己的职业；一个职业的前途是与社会需要息息相关的，只有准确把握社会需要，紧跟时代发展步伐，选择的职业才有发展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的发展空间，自我发展才会有可靠的保障。我们要时刻准备着，不断提高自己的就业竞争优势，给自己的未来加大筹码。

　　我们要时刻把握：

　　一 、 重视自我发展和职业前途

　　网络工程专业分析

　　网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。我国政府机关政府上网工程、企业上网、现有媒体的网站和教育、商业、专业性质网站等领域对网络工程专业人才的需求越来越大。

　　󰀀 1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势；

　　󰀀 2、新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然；

　　󰀀 3、可实现专业零基础入行，4-10个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型网络人才；

　　󰀀 4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域；

　　󰀀 5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨；

　　󰀀 6、职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager。󰀀 大学四年我们培养了深刻的专业理念，我们要多方面的积累专业知识。在实践中不断提升自己的能力，让自我的发展得以实现。坚持自己的理想目标，坚信职业内涵是没有高下贵贱，对社会有用的就可以，没有优劣之分。适合自己所从事的职业可能不止一个，在有多个职业可供选择时，则应对比了解职业的就业机会和前景，所在单位的行业性质等，辅助其作出职业选择。我们要用长远的战略眼光来审时度势，重视自我发展和职业前途，更加理性看待就业和实现自己的就业。

　　二 、多途径关注市场和社会需要

　　只有市场和社会有需求我们才有可能将自己推销出去，我们是出于供应状态，没有需求或者没有销售渠道我们还是没有用武之地的。社会不断变化，市场需求也随之不断波动；那么各个领域的发展也是出于活动中的——这就好比是牵一发而动全身。同时信息的搜集变得更为重要，因为它能帮助你更好地判断自己的方向，要学会怎样建立自己的信息网。朋友资源成为我们最富有的资源，因为我们有着共同的目标——就业，信息的交流可以弥补彼此对社会和市场需求的了解。有效的利用网络资源，相信网络的传播力量是任何方式无可比拟的，但同时我们要清醒的去选择和过滤信息，也要增强自己的防范意识。

　　三 、把握细节，注重个人形象

　　社交礼仪是我们找工作的敲门砖，初次见面我们都不会对别人的个性、思想有太多的了解，唯一能使我们留下深刻影响的就是个人外貌形象。一个小小的关门、答谢方式都是我们个人品质的体现。有时一个无心的举动也许会降低我们在别人心中的印象，给我们的就业添了一道坎。深入细化每个就业领域对人才的需求和要求，做好面试前的各种准备，把握每一个机会，让自己应在细节。面试回答问题时要把握以下几点：

　　1、清晰地介绍自己的情况，表情从容，口齿不一定伶俐但要清晰

　　2、只讲正面的事，避讳的事不要提

　　3、列举具体事例并尽量简明扼要。回答问题时一般不超过三分钟，面试时应结合招聘单位的情况和个人的特长，尽量避免冠冕堂皇的空话。回答问题时应把握实事求是，无需夸张的原则。

　　四 、树立良好的心态

　　“心态决定一切”，怀着什么样的心态去面对身边的每一件事，我们将有不同的收获。首先，我们要摒弃依赖心理，战胜自己的惰性。很多时候我们都是非要等到事情来临的时候去解决，毫无提前防范和预先准备的意识。正是这种懒惰心理的存在阻碍了我们思想转换的实现，让我们在做事的时候慢别人一步。其次，我们要时刻怀揣信心，消除了自己的惰性心理我们就让信心来给我们的行动保驾护航。无论是面对生活、学习、工作，我们都要投入十足的精力，如果我们在做一件事之前就开始垂头丧气，感觉到无比的负担压在肩上——我们要转化压力为动力，没有什么事情是我们解决不了的。在学习中我们要有信心，对我们毕业能找到一份适合自己的工作更要有信心，不然何谈找到称心的工作。最后，我们要学着去调整自己的状态，让自己能更快更好的适应不同的环境。初入工作场所一定是我们所不熟悉的，我们要以轻松的心态去接受新事物。

　　我们始终要意识到社会竞争的严酷性，它不是我们一个人的社会，我们只有增强自己的主动性才能获得更好的选择优势。正所谓“物竞天择，适者生存”，没有哪一代人的青春是轻松的，都是用泪水和汗水换来的，而我们往往都是停留在看到别人的辉煌看不到别人的努力层面。我们要适当的给自己施加一定的压力，时刻准备着，准备一个详尽的人生规划，让自己的人生价值得以在以后的工作中实现，同时也让自己在学习和工作上双丰收，做一个正在适合国家需要的人才。

　　高校毕业生就业创业政策十问

　　一、鼓励企业特别是中小企业吸纳高校毕业生就业

　　1. 国家对鼓励中小企业吸纳高校毕业生有哪些政策措施?

　　按照《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)、《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(国发〔2014〕22号)、《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2013〕35号)、《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》(国发〔2012〕14号)和《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔2011〕16号)等文件规定：

　　(1)对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业，地方财政应优先考虑安排扶持中小企业发展资金，并优先提供技术改造贷款贴息。

　　(2)对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生，达到企业现有在职职工总数30%(超过100人的企业达15%)以上，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款并享受50%的财政贴息。

　　(3)高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。

　　(4)对小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予1年社会保险补贴。