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会计手工记账本格式_会计人员记账的格式

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  我国目前主要有代理记账机构和兼职会计人员为企业提供代理记账服务,但相关部门对代理记账的管理存在一些问题。那么会计手机记账的格式有哪些呢?下面学习啦小编就为大家解开会计手工记账本格式,希望能帮到你。

  会计手工记账本格式

  填制记账凭证是财务人员每天必做的工作,掌握记账凭证填制的要求,是做好会计工作的一项重要内容。记账凭证是进行登账、报表的基础,稍有差池,就会影响到后期工作的进行。实务操作频道小编将记账凭证的填制要求概括如下:

  1、要以审核无误的原始凭证为依据

  记账凭证必须附有经审核确认为真实、完整和合法的原始凭证为依据。除结账和更正错账的记账凭证可以不附原始凭证外,其他记账凭证必须附有原始凭证。

  2、正确填制会计科目、子目和编制会计分录

  填写会计科目时,应当填写会计科目的全称,不得简写。为了便于登记日记账和明细账,还应填写子目甚至细目。记账凭证中所编制的会计分录一般应是一借一贷或多借一贷,避免多借多贷的会计分录。但是对于一些特殊的会计分录,例如,收回联营投资,只有多借多贷才能说明来龙去脉时,应按多借多贷填写一张记账凭证,而不能拆为几个简单会计分录或一借多贷、多借一贷的会计分录。但是,多借多贷的会计分录在会计实务中并不常见。

  在填制记账凭证时,可以根据一张原始凭证填制记账凭证,也可以根据若干张同类原始凭证汇总填制记账凭证,还可以根据原始凭证汇总表填制记账凭证。但不得将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上。否则,就会造成摘要无法填写,会计科目失去对应关系,记账时审核困难,也容易造成记账错误。

  3、确认记账凭证的种类

  会计人员应根据原始凭证所记录的经济业务内容,先确定应借、应贷的会计科目,即会计分录。在采用收、付、转记账凭证的情况下,若分录的借方出现现金或银行存款会计科目的应选择使用收款凭证;若分录的贷方出现现金或银行存款会计科目,则应选择使用付款凭证;若会计分录的借方出现现金会计科目,而贷方出现银行存款会计科目,或反之,应选择付款凭证;若会计分录的借、贷方均未出现现金以及银行存款会计科目,则选择使用转账凭证。在采用通用记账凭证的情况下,则无论出现什么类型的会计分录,都统一使用一种通用记账凭证。

  4、选择书写工具

  填制记账凭证应选择钢笔或碳素笔。用兰黑墨水或碳素墨水书写。

  5、填写记账凭证的日期

  记账凭证的填写日期可分三种情况:

  (1)现金或银行存款付款业务的记账凭证,一般以财会部门付出现金或开出银行付款结算凭证的日期填写;

  (2)现金收款业务的记账凭证,应当填写收款当日的日期;银行存款收款业务的记账凭证,实际收款日期可能和收到该凭证的日期不一致,则应按填制收款凭证的日期填写;

  (3)月末计提、分配费用、成本计算、转账等业务,大多是在下月初进行,但所填日期应当填写当月最后一日的日期。

  6、摘要要真实准确又要简明扼要。

  7、记账凭证中金额的填写

  记账凭证的金额必须与原始凭证的金额相符;阿拉伯数字应书写规范,并填至分位;相应的数字应平行对准相应的借贷栏次和会计科目的栏次,防止错栏串行;合计行填写金额时,应在金额最高位值数前填写人民币“¥”字符号,以示金额封顶,防止窜改。

  8、记账凭证应按行次逐笔填写,不得跳行或留有空行

  记账凭证金额栏最后留有的空行,用直线或“S”线注销。所划的直线或“S”线应以金额栏最后一笔金额数字下的空行划到合计数行上面的空行。

  9、填写记账凭证的编号

  为了根据记账凭证顺序登记账簿和日后核对账簿、凭证以及保证会计凭证的安全和完整,要对记账凭证进行编号。记账凭证的编号按月编写,编写方法有三种:

  (1)将一个月的全部经济业务,按经济顺序号统一编号。其编号方法简便,适用于采用通用记账凭证的单位使用;

  (2)将一个月的全部经济业务,分收款业务、付款业务、转账业务三类按顺序编号;

  (3)将一个月的全部经济业务,分现金收款、银行存款收款、现金付款、银行存款付款、转账业务五类按顺序编号。

  无论采用上述哪一种方法编号,都应按自然顺序连续编号,不得跳号、重号。

  一笔经济业务编制在记账凭证上的会计分录,需在两张或两张以上的记账凭证上共同反映时,首先记账凭证的编号应是一个号,然后在此号码下,则采用分数的方法来表示,称为分数编号法。例如,某笔经济业务属某月转账业务的第32号,需填制三张转账凭证共同完成,那么这三张转账凭证的编号应是32 1/3、32 2/3、32 3/3 ,分母3表示这笔业务需3张记账凭证,分子1、2、3分别表示第1、2、3张。

  10、计算和填写所附原始凭证的张数

  记账凭证一般应当附有原始凭证。附件张数用阿拉伯数字写在记账凭证的右侧“附件××张”行内。附件张数的计算方法有两种:

  (1)按附原始凭证的自然张数计算。

  (2)有原始凭证汇总表的附件,可将原始凭证汇总表张数作为记账凭证的附件张数,再把原始凭证作为原始凭证汇总表的张数处理。

  对于汽车票、火车票等外形较小的原始凭证,可粘贴在“凭证粘贴单”上,作为一张原始凭证附件。但在粘贴单上应注明所粘贴原始凭证的张数和金额。

  当一张或几张原始凭证涉及几张记账凭证时,可将原始凭证附在一张主要的记账凭证后面,并在摘要栏内注明“本凭证附件包括××号记账凭证业务”字样,在其他记账凭证上注明“原始凭证附在××号记账凭证后面”字样。没有原始凭证,而只有复印件的,不能作为填制记账凭证的依据。

  11、记账凭证的签名或盖章

  记账凭证填制完成后,一般应由填制人员、审核人员、会计主管人员、记账人员分别签名盖章,以示其经济责任,并使会计人员互相制约,互相监督,防止错误和舞弊行为的发生。对于收款凭证及付款凭证,还应由出纳人员签名盖章,以证明款项已收讫或付讫。

  实行会计电算化的单位,对于机制记账凭证,在审核无误后,上述人员也要加盖印章或签字。

  会计手工记账的详细流程

  设计适合企业的会计制度;对新设企业而言,首先要设计适合企业特点的会计制度

  建 帐:开设相关账户,建账后才能进行相关的会计处理

  取得原始凭证:进入会计系统的所有数据,都要有原始凭证

  审核原始凭证:对取得的原始凭证审核无误后,方可编制记账凭证

  编制记账凭证:即编制会计分录,要按业务发生的先后顺序反映,确定借贷方向,反映金额和业务内容

  登记账薄:依据企业的会计制度,对原始凭证进行审核后,才能记账。核算(记账)程序有若干种,如记账凭证核算程序,科目汇总表核算程序等。要按平行登记的方法登记明细账、总账、日记账

  编试算表:有发生额试算平衡、余额试算平衡两种。目的是要检验会计记录与过账有无差错

  调整分录:按权责发生制原则调整,包括折旧账户调整,应收应付调整,预收预付调整

  调整后试算表:调整后编制,检验调整分录与过账有误差错

  结 帐:在会计期末,要结转损益

  第三次试算:全面试算,检验总分类账户余额的正确性

  报表编制:主要有资产负债表、利润表、现金流量表。

  附表有:增值税明细表、资产减值准备明细表、股东权益变动表、利润分配表

  会计报告:经董事会或类似权力机构批准,正式对外报告,还要编制附注及说明

  会计记账的个人纳税情况

  增值税

  这种税率是适用于小规模商业企业,属于国税,2009年税率改革后为3%,每月开出去的发票属于当月的销售收入,开票的金额为当月收入的含税额,计算公式为:含税额=不含税额+税额,税额=不含税额*3%,两个公式合并起来就是:含税额=不含税额(1+3%),即不含税额=含税额/(1+3%)。例如当月收入为103元(含税额),那么当月的不含税额为103/(1+3%)=100元,税额为100*3%=3元。注意的是:小规模增值税纳税人的增值税是不可以进行抵扣的,即只要你开了发票就需要缴税的。

  附加税

  附加税是属于地方税,每个地方有可能是不一样的,它是税中税,如果你这个月要交增值税,那么就要交附加税。松江区八所的附加税率合计是7%,分别是:城市维护建设税1%、教育费附加3%、河道管理费1%、地方教育附加2% ;例如:这个月你要交100元的增值税,那么就要交100*7%=7元的附加税。如果公司这个月没有产生税收,不用交税的话也就不需要交附加税了。

  企业所得税

  企业所得税是一个季度交一次的,它的税率是利润总额的25%,也就是你公司的"收入-成本-费用(日常生活的开支)=利润总额",也就是俗称的毛利。注意的是:日常生活的开支必须是公司的名义的,员工的打的费、车费等都是可以报销的;餐饮发票是有一定的限额的,是你当月收入的千分之五;加油费、差旅费等只要是正规发票就是可以报销的。特别注意:收据是不可以报销的。

  个人所得税

  个人所得税是每个月都要申报的,财务是根据公司的工资单来进行申报的,工资单上需要有员工的身份证号码、性别、工资金额和本人签收的亲笔签字,工资单上还需要敲上公司的公章。目前国家对个人工资的扣除额是3500元,超过3500元就要交税,具体的税率可以在网上查到的。如果公司没有工资单的话就是零申报。

  会计记账的岗位职责

  一、遵守会计法律法规和国家统一的会计制度,维护财经纪律,认真履行职责;

  二、按统一会计制度的规定,设置会计科目、会计帐簿和报表。

  四、定期核对帐目,做到帐证、帐帐、帐表相符。

  五、协助与资金会计核对委派中心银行存款日记帐、现金日记帐及单位存款帐,编制单位银行存款余额调节表。

  六、负责接受委托单位的对帐、查询,向有关部门、领导提供有关财务信息资料。

  七、负责有关单位的会计凭证、报表等财务档案资料的装订保管、移交。

  八、完成领导交办的其它工作。


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