成都新公司如何办理社保
办理社保这个问题相信是很多公司都会想知道的事情，新公司是如何办理社保的？小编为你带来了“新公司办理社保”的相关知识，这其中也许就有你需要的。
成都新公司如何办理社保
一、单位持营业执照及组织机构代码证原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表;
二、单位填报各项报表并签章;
三、社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书;
四、单位据实填报参保人员增减表并签章;
五、社保机构按期托收社保费;
六、社保机构定期制作并发放社保卡;
七、社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。
成都公司外地新员工办理社保开户
企业招用外地户籍员工办理录用新增手续流程为：
1.用人单位自录用之日起30日内，携带被录用人员的户口本、身份证复印件，《市职工录用备案花名册》、《市职工录用备案登记表》，到同级劳动就业管理机构办理录用登记备案手续。
2.用人单位新增参保职工时须提供《市参加社会保险人员增减变动申报表》、劳动合同书和身份证复印件，到单位所在区的社保中心办理社保增加手续。
成都公司登记事项发生变更，社保要跟着变吗
如果公司发生重要变更，如企业名称、经营场所、银行账号等，都需要进行“用人单位重要社保登记信息变更”。需携带资料前往企业所属社保分局征收窗口办理。具体分为下面两种情况，需要的资料也不同：
(一)工商登记变更
《深圳市社会保险登记、变更、注销申请表》
工商部门有关变更证明(验原件收复印件，复印件需加盖公章)
书面申请(加盖公章)
(二)银行帐号变更
《 深圳市社会保险登记、变更、注销申请表 》
银行印鉴卡(验原件收复印件，原件需加盖银行公章，复印件加盖单位公章)
开户银行证明或开户许可证(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章)
成都社保代理优势
企事业单位节省很多主要工作(好处)：
(一)降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作;
(二)减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局;
(三)规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
(四)规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
(五)降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势;
(六)简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险;
(七)分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠在北京人人社保网社保服务中心才能购买;避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本\培训成本浪费;
(八)新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷;
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