2017企业文化怎么推广
2017企业文化怎么推广
想要做好企业文化推广应该怎么做?企业文化的推广是很重要的，但是如何做?小编为你带来了“企业文化推广”的相关知识，这其中也许就有你需要的。
如何做好企业文化推广工作
企业文化建设，实际上就是解决“科学定位”和“宣贯推广”两大难题。对于企业文化的“科学定位”问题，解决的途径无外乎三种模式：一是企业自身定位、二是借助外脑力量定位(即借助企业文化咨询机构)、三是“企业自身+聘请企业文化顾问”定位。具体采取哪一种模式，视企业实际情况而定。一般而言，第一种模式较难实现文化的创新;第二种模式容易出现“文化与管理”脱离的现象，且模式化、咨询师文化入侵较为严重;第三种模式，可以说是企业文化定位的最佳选择。
企业文化实现“科学定位”后，就是解决企业文化落地的问题了。然而，企业文化的宣传与推广是企业文化落地的重要手段。对于企业而言，企业文化推广的途径有很多，如会议、日常管理、绩效考核、教育培训、团体学习、媒介、活动等。以下我们概要分析各种宣传推广途径。
一、会议推广途径
会议的过程是工作的过程、学习的过程，尤其是团体学习的过程。它传播着企业价值观、规章制度及行为规范，更传播着对企业物质文化与精神文化的判断。这正是“企业”文化“企业人”的过程。随着这种活动的反复开展，企业的文化理念也就逐步渗入了企业人的血液。
企业会议的类型很多，例如党务工作会议、行政工作会议及工会;企业工作会议、部门工作会议、车间工作会议及班组会议;室内会议、现场会议、电视电话会议及网络会议。它是企业文化宣贯推广的过程。
二、日常管理推广途径
若企业文化与企业管理存在“两张嘴皮”，则企业文化理念就无法落地，企业管理品质就难以实现提升，甚至蔓延了劣质的企业文化。唯有两者紧密结合，才能提升企业管理的水平与品质。
日常管理过程中，企业文化的行为层和物质层在传播，即员工或团队看到企业的行为规范、听到企业的听觉识别体系，都在提醒自己须与企业要求同行。这些都企业文化传播的过程。因此，企业管理应运用企业价值观来指导日常工作与学习，运用企业制度来衡量日常工作与学习。
企业文化对外推广的几种方案
目前已有许多中小企业学习营销先锋先进网络营销经验，积极启用通用网址、无线网址等网络工具降低网络推广门槛、拓宽市场渠道，实现了营销效果的提升，为企业生存和发展提供了帮助。最近很多新站为了提高网站的收录和人气，想尽各种方法推广。而其中的必杀计之一就是软文营销了。
1费用低
网络新闻、软文营销颠覆了传统高成本及平面及电视广告营销传播模式，投入相对较低但效果比较好，传播范围比较广。
2网络新闻源不受时空限制
网络新闻、软文，不受时间空间的限制。受众广，传播速度快范围广，便于浏览。
3 极短时间里让客户产生信任感
普通的广告导致消费者的排斥心理较强，而新闻传播的形式可以突破这种排斥心理，提升品牌知名度。社会注意力和关注度度，有力地提高企业正面形象。
4 迅速提高产品影响力和关注度
新闻容易引起公众关注、品牌曝光率强。可提高新产品上市后的知名度低，活动赞助的后期品牌效应低的缺点。
5提高企业知名度、美誉度
不但能被媒体报道，还能被媒体作为焦点新闻进行报道，可以说是企业或产品提高知名度最有效最省钱的方式。
6打击竞争对手
企业在运用新闻宣传自身的同时，极易占据竞争的制高点，打击竞争对手。
7新闻源集中展示
搜索引擎首页一般都会有新闻展示区，新闻集中展示，更具有权威性。
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