最新领导力激昂的电影

　　一部电影可以是一个非常生动的领导力故事。大家想知道最新领导力激昂的电影吗?那么，小编给大家推荐几部最新领导力激昂的电影，大家一起去看一下吧。

　　最新领导力激昂的电影

　　《荒野猎人》(THE REVENANT)(2015)

　　推荐人：苹果前营销能手、《创业的艺术2.0》作者兼主讲人盖伊·川崎

　　盖伊·川崎选择了这部助莱昂纳多·迪卡普里奥(Leonardo DiCaprio)拿下首个奥斯卡小金人的冰封史诗作品。川崎指出，片中传达了坚韧不拔、克服逆境的精神，这是领导者的必备素质之一。“无论外界如何否定，抑或你的内心如何恐惧，你必须坚信你能打败那头重达800磅的大猩猩，或是片中的大灰熊。即便你必须为此付出巨大代价。”创业不是童话故事，不仅仅是约见联合创始人和风险资本家、筹集资金、发布产品、获得收益、公开上市那么轻松流畅，它更像是电影里重重的残酷挑战。

　　《低俗小说》(PULP FICTION)(1994)

　　推荐人：高管培训师、保洁公司比利时分部、前首席财务官拉尔斯·祖德曼

　　这是一部滑稽可笑的暴力动作片，却也是一部领导力教材。当两位主角文森特·韦加(Vincent Vega)和朱尔斯·维尼菲尔德(Jules Winnfield)陷入麻烦时，他们打电话向老大求救。老大派了“The Wolf”温斯顿·沃尔夫(Winston Wolfe)前去搭救，帮助两人解决了一个可怕的问题。“他是一个问题解决专家，面对压力泰然自若，胸有成竹。在‘无头苍蝇’四处逃窜的危机之中，这些技能和素质显得尤为可贵。电影告诉我们，要学会从容应对压力——并与能够从容应对压力的人为伍。”祖德曼如是说。

　　《桂河大桥》(THE BRIDGE ON THE RIVER KWAI)(1957)

　　推荐人：《大众电影与电视杂志》制作人兼创始主编山姆·格罗戈

　　这部电影里有两种迥然不同的领导风格，英国陆军上校尼科森(Colonel Nicholson)对峙俘虏他的斋藤上校(Colonel Saito)。尼科森以信任和自我牺牲赢得了战俘们的敬重，他坚信行为规范的重要性，与斋藤难以服众的残暴行径形成鲜明对比。他团结众人完成桂河大桥的修建任务，即便只是为了敌人服务。山姆·格罗戈说，“将两人进行对比，可以作为领导风格及其效果的案例研究。”

　　《麦克法兰》(MCFARLAND, USA)(2015)

　　推荐人：《一分钟经理人》作者、肯·布兰查德公司创办人肯·布兰查德

　　《麦克法兰》是根据一个真实故事改编的，吉姆·怀特(Jim White)教练来到一个穷困无比，尘土飞扬，居民多为拉美裔的农业小镇，将那里的高中生们变成越野赛跑健将。为了提高越野赛跑队的成绩，教练必须调整自己的领导风格。虽然这是不少领导力专家极力倡导的做法，但说来容易做来难。“他领会了成为服务型领导者的重要性。”布兰查德说道。

　　《阿波罗13号》(APOLLO 13)(1995)

　　推荐人：Brody Professional Development高管培训公司CEO、《领导风度：无形影响力》作者玛乔丽·布罗迪

　　《阿波罗13号》是玛乔丽·布罗迪的首选领导力电影。“关于简洁清晰的沟通如何能够转化为应对职场危机的高效领导力，这部影片就是绝佳例证，即使其中一个‘办公室’远在数千里外的太空之中。”她说道。吉姆·洛维尔(Jim Lovell)和国家安全局的吉恩·克朗兹(Gene Kranz)发挥英雄式的领导风范，应对着真正生死攸关的决策。克朗兹与洛维尔携手各自团队，以创造性思维和协作精神破解了太空船的难题。

　　《功夫熊猫3》(KUNG FU PANDA 3)(2016)

　　推荐人：全球非营利组织标杆APQC人力资源总监阿什利·怀特

　　“我带上8岁的孩子去看《功夫熊猫3》，本想着就当花8块美金打个盹。结果却收获了意外惊喜。整部电影都在讲述领导智慧，而且制作非常精良。”阿什利·怀特说道。该片传授了不断挑战自我、精益求精的智慧，阐明了良师的重要性。但最为重要的一点是领袖责无旁贷——这是今天的企业往往缺失的认知。主角阿宝(Po)受命领导熊猫族群时，他产生了信心危机，并努力证明自己是块当领导的料。“一旦领会了，他便势不可挡，而他也打造了一个忠诚奉献、充满激情、强而有力的神奇熊猫团队。

　　有关领导力的电影

　　《千里走单骑》

　　故事情节：故事描述的是日本高田先生因为某些原因和自己的儿子高田健一十几年没说过话，获悉儿子患病住院前去探望，儿子却拒绝见面。为了完成儿子最后的夙愿，千里迢迢，只身一人跑到中国丽江拍李加民的面具戏《千里走单骑》。而此时李加民因为伤人被判刑关进监狱，高田先生费尽周折，想方设法走进监狱拍李加民的戏，而李加民因为想自己未见过面的儿子(私生子)，痛哭流涕，演不下去。高田先生决定去他儿子(扬扬)所在的石头村把他接过来，让他们父子见见面，而这中间又发生了一幕幕故事，结果是扬扬半路出逃，不愿见这个未见过面的、“天上掉下来的父亲”，高田先生从这件事中终于找到健一不愿意见他的原因，此时，健一在医院已患肝癌去世，临终前得知父亲去中国为自己拍戏，原谅了自己的父亲，故事情节甚是曲折感人。

　　故事中所体现出更多的是“沟通”两字。其实，父亲与儿子、大人与小孩何尝不象老板与员工、管理者与被管理者，道理大同小异。

　　《在云端》

　　故事情节：乔治?克鲁尼饰演的是一名叫瑞恩?宾厄姆的公司裁员专家，他的工作是飞来飞去为各地公司去解决麻烦，他人生的目标则是乘坐飞机积攒的英里数达到1000万，从而晋升为白金会员。 但瑞恩这种“在路上”的生活方式却受到了新人的威胁，一个名叫娜塔莉的大学毕业新生发明了一种互联网远程会议系统，让裁员变得轻松省事，也让瑞恩的工作状态显得毫无必要。

　　正所谓不是冤家不聚头，瑞恩的新任务竟然是带领娜塔莉熟悉工作环境，他的飞行之旅终于有了个不那么和谐的伙伴。但最后因为在一次裁员工作后，一位被裁妇女跳桥自杀使得娜塔莉从新审视自己的工作，同时加上和男友分手的原因，娜塔莉辞职。于此同时瑞恩的推荐信也飞向了娜塔莉所要去的公司。

　　相比娜塔莉，瑞恩更懂得温和行事，晓之以理，动之以情，甚至帮员工准备好了援助计划，沟通从心开始，真正好的管理者正是如此。

　　《中途岛战役》

　　故事情节：中途岛海战于1942年6月4日展开，是第二次世界大战的一场重要战役。珍珠港事件之后，日本相继占领南洋诸岛，美国则于4月袭击东京。日本意识到了中太平洋的威胁，从而试图占领中途岛，并围歼美国舰队。但是由于美国成功破译日本密码，从而以逸待劳，在中途岛附近伏击了日本机动舰队。最终以沉没一艘航空母舰约克镇号为代价，取得了一举击沉日本主力航空母舰四艘、巡洋舰一艘的决定性胜利，电影以此为情节。

　　战争凸显了信息、判断与应变的重要性：胜败之机瞬息万变，一失足成千古恨。管理亦然，判断力、应变能力以及信息获取能力是职业管理者必备的素质。

　　《美好人生》

　　故事情节：一名小企业创始人乔治贝利得不到贷款人的垂青，正经历着悲惨的遭遇，贝利的守护天使克莱伦斯前来救场，正如贝利生命中其他重要的人一样。

　　战局势困难时，你最需要的是忠诚而又考虑周详的顾问委员会

　　《高斯福特庄园》

　　故事情节：威廉姆?麦克考多尔爵士是一名财大气粗的贵族，在其位于英国乡村的庄园中举办了一场狩猎派对。宾客中有许多人都有动机伤害他。最终，麦克考多尔的结局是：胸膛上插着一把匕首，倒在写字桌上。

　　电影中的商业启示有很多，比如一名客人指望麦克考多尔资助一家新公司，结果落得个孤立无援的下场。给我们的启示是;企业家们，如果你必须向外界筹集资金，首先弄清楚融资人的为人。不过，最尖锐的启示来自于庄园的仆役长，她的话就是客户服务的定义：“我是一个完美的仆人。我知道他们什么时候感觉饥饿，并把食物准备好。我知道他们什么时候感觉劳累，并把床铺好。我在他们自己感觉到之前就已经知道了。”

　　《卡特教练》

　　卡特教练将一支原本整个赛季只赢了4场的弱旅逐渐改造成了13连胜的强队。然而正当球队上下欢欣鼓舞时，卡特教练却以学生成绩未达到他的要求而将球馆上锁，停止训练和比赛，从而引起了一场轩然大波。最终，教练得到了队员的理解，而球员们都有了光明的前程。

　　从卡特成功塑造高中篮球队的过程中，我们可以领悟到如何确立领导者的权威，如何对待犯错误者，如何保证规矩的严格执行。而其中，感受最深刻的当属团队建设问题。