4s店展厅经理岗位职责

4s店展厅经理岗位职责

　　展厅经理的主要是全面管理4S店展厅的日常业务，保障各项管理制度和工作流程的监督执行。下面学习啦小编给大家分享4s店展厅经理岗位职责，谢谢阅览。

　　4s店展厅经理岗位职责一

　　1、每日向销售部经理分别汇报前一日工作和当日工作安排;

　　2、传达上级领导的指示和要求，并监督实施;

　　3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;

　　4、帮助销售顾问做好接待顾客工作，力争不断提高成交率;

　　5、要求销售顾问每天打回访电话，并做好A卡、C卡，跟踪每一位潜在客户;

　　6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车，并注意安全;

　　7、负责展厅及车辆卫生;

　　8、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习;

　　9、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报;

　　10、负责协调好展厅所有人员的工作联系;

　　11、协调销售顾问和其它部门的工作;

　　12、监督销售顾问每日工作;

　　13、完成上级领导交给的其他工作。

　　4s店展厅经理岗位职责二

　　1.展厅接待管理:

　　负责落实接待礼仪规范执行、提升接待技巧。定期每月销售顾问飞行检查接待流程模拟。每月月末汇总销售顾问模拟综合成绩单交于销售经理。对展厅接待管理进行第一管理，销售经理不干预，并给予大力支持。

　　2.交车流程管理：

　　落实执行交车流程，负责交车后的追踪服务。

　　3.顾客资料管理：

　　查核:“三表一卡”的填制，完善顾客资料的保存与追踪。

　　4. 展厅的日常管理：展厅及展车的5S管理，严格按照飞检流程标准执行，展车的布置及报价装饰等内容

　　5、展厅人员及日常规范管理

　　检查销售顾问仪容仪表，接待礼仪技巧及日常礼仪规范，展厅人员按厂家飞行检查要求管理。

　　6、做好信息反馈：市场、顾客、销售内部、竞品车型及新上市车型的相关信息收集

　　7、讲师培训：制定培训计划、效果追踪与铺导，并依照个人现状进行差异化培训，以及新员工的培训计划，负责对受训学员进行培训效果追踪，给予适当个别铺导，并提交培训总结报告做好新进员工以及厂家内训，销售顾问的培训等，因地制宜做好有效提高。

　　8、KPI管理：

　　保证首次登记率真实有效，对首次登记率及试乘试驾率不达标者分析原因帮助提高。

　　9、二手车的开展：

　　依照厂家商务政策要求，进行二手车开展和督促协助二手车专员二手车系统的录入，

　　10.组织沟通及管理：

　　部门团队精神的营造，早会与夕会的组织实施，销售相关问题的反馈与总结，反馈于销售经理。

　　4s店展厅经理岗位职责三

　　1.配合销售经理进行展厅管理

　　2.激励，辅导，评估销售人员的工作，根据厂家的规范提供指导.

　　3.管理并检查展厅销售活动以及数据，向销售经理提供必要的信息支持.

　　4s店展厅经理岗位职责四

　　1.配合销售经理进行展厅日常、接待管理

　　2.根据年度营销规划，制定并落实销售目标和工作方向规划，负责集团客户的销售管理工作

　　3.负责制定并执行销售顾问绩效考核方案

　　4.销售团队的培训，绩效考核的实施

　　5.激励，辅导，评估销售人员的工作，根据厂家的规范提供指导

　　6.管理并检查展厅销售活动以及数据，向销售经理提供必要的信息支持

　　7.直接向销售经理报告，与所有销售人员保持紧密的工作关系，支持和管理面向客户的销售服务工作

　　8.展厅接待管理、展厅日常管理、车辆销售 、销售数据管理 、客户资料管理 、商品车管理

　　9.处理各项与销售相关的突发事件，保证并提升客户的满意度

　　10.协助销售经理开发和管理客户，增加销售业绩，完成销售指标

　　11.与其他部门进行工作沟通和协调

　　12.完成上级领导交办的其他工作