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广东省奖励30天产假怎么算工资

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广东省奖励30天产假怎么算工资

  产假是指的是对于女职工在生育完了小孩以后可以依法现有的假期,那广东省广东省奖励30天产假算工资是怎么规定的?接下来由学习啦小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

  产假:顺产98天难产128天

  根据新规,职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算:

  女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。

  享受计划生育手术休假:取出宫内节育器的,1天;放置宫内节育器的,2天;施行输卵管结扎的,21天;施行输精管结扎的,7天;施行输卵管或者输精管复通手术的,14天。同时施行两种节育手术的,合并计算假期。

  2016广东产假相关规定

  1、基本产假98天+30天计划生育奖励(即二孩以内)假=128天

  2、生育时遇有难产的(如剖腹产、ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天;

  3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;

  4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假;

  5、女职工产假期满上班,应允许有一至两周的适应时间,使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定办理。

  广东男人陪产假相关规定

  广东省:男方看护假15天,根据相关规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。

  一般产假相关规定

  1、女职工生育享受128天产假;

  2、难产,增加产假15天;

  3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

  4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

  5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  广东省产假相关规定

  根据《广东省人口与计划生育条例》

  第五章 优待奖励与社会保障

  第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

  第三十二条 职工接受节育手术的,享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的,合并计算假期。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

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