20l6南京退休工资何时涨怎样计算

20l6南京退休工资何时涨怎样计算

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　　20l6南京退休工资何时涨怎样计算

　　据悉，目前，已有70万名企业退休人员纳入社区管理，1-4月，全市共慰问企业退休人员3.5万人次、发放慰问金2121万元。另外，南京企业退休人员养老金月均水平达到2659元，继续位列全省第一。

　　每年都要本人跑到社区进行资格认证，认证之后才可以领取养老金，这一沿袭了10多年的退休人员基本养老金领取资格认证方式今年发生了改变——我市有关部门通过对退休人员相关大数据进行比对认证的方式，替代了往年的面对面认证。这也意味着，在南京居住的近80万名企业退休人员，不用再费事跑社区了。

　　“每年4月1日到6月28日是基本养老金领取资格认证的时期，一旦错过了这个时间，7月份的养老金就拿不到了。”67岁的周大爷告诉记者，这个月，他和社区里一些退休老人都在等着社区张贴资格认证开始的通知，不过等了两周也没等到，于是他干脆带着有效证件来到社区准备办理资格认证。结果却得知，本月起企业退休人员面对面资格认证取消了。

　　“其实早在3月底，我们就在社区的微信平台上做了提醒，现在社区内的不少企业退休人员已经知晓取消面对面认证的消息了。”相关工作人员说，为了防止冒领、骗领养老金的行为，养老金领取资格认证已经做了十几年，很多退休人员都已经习惯了，每年到这个时间段就会前来办理认证。当然，这也给一些年纪大、有腿脚不便等特殊困难的退休人员带来了困扰。

　　今年我市企业退休人员养老金领取资格认证正常进行，不过方式有所改变。相关负责人介绍，南京基本养老金领取资格认证从2005年开始，当时由于技术受限，需要退休人员到就近的社区或街道进行面对面认证。“如今，对于在本市居住的退休人员，我们采取信息比对的方式进行认证，主要是通过与民政、公安部门进行大数据比对，这种方式逐渐替代了面对面认证。”相关负责人表示，除了与民政、公安部门进行大数据比对之外，社保中心还会与医保信息进行比对，在医保信息中出现就诊记录也将视同认证。企业退休人员参加免费健康体检或社会化服务活动也可以作为视同认证。

　　南京养老金计算方法是怎样的

　　缴费人员基本养老金有哪几部分组成?由基础养老金、缴费年限养老金和个人账户养老金三部分组成。

　　退休工资普调计算方法

　　1、每人每月增加40元

　　2、缴费年限每满1年每月增3元，不足45元的按45元增加

　　3、调整前月基本养老金乘4%

　　4、按上述3项增加养老金低于240元的，再按缴费每满1年增3元，但增加总额不超240元。

　　养老金该怎么算?

　　1.基础养老金

　　(退休前一年社平工资+退休前一年社平工资×平均指数)&pide;2×缴费年限×1%

　　平均指数是自1994年起参加养老保险的历年缴费工资占当年社平工资的平均值

　　缴费年限指所有的工龄

　　2.个人账户养老金

　　个人账户储存额&pide;计发月数

　　个人账户储存额与缴费基数有关，缴费基数=本人上年度月均工资。在个人账户储存额不变的情况下，一名职工退休越早，作为分母的计发月数就越大，养老金也就越低。

　　计发月数是根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素统一规定。