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草根成功创业事迹

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  创业,是每个人生命的精彩篇章,不奋斗过又怎能明白其中甜苦。今天分享的是草根成功创业事迹。以下是学习啦小编为大家整理的草根成功创业事迹相关文章

  案例1:合伙创业:三位草根合伙创业成功案例经验

  起步:

  谦虚的领导者

  这个合伙公司中,为首的人叫李铭,其余的两人是王强、田光华。3人都是大专毕业,先后进入一家国有电力公司工作,经过这十几年的相处,彼此成为很要好的朋友。在这3个人当中,以李铭的思考力较为成熟,成为3个人的领导中心。因此,当李铭提出辞掉当时的工作自己创业时,王强、田光华毫无异议地举双手赞成。

  在创业做什么项目的讨论中,王强、田光华对李铭说:“你的脑筋好,就由你去筹划好了。”“不,”李铭郑重其事地说,“这是关系我们3个人一生事业前途的大事,大家不妨一个人想一个,到时候我们再商量决定。”

  王强、田光华认为李铭的谦辞是多余的,由于平时相交很深,他们都相信李铭出的“点子”一定比他们高明,这种筹划方面的事,应该由他一手包办。可是,李铭坚持不肯这样做,一定要他们也去想想看,有什么行业适合他们做。

  关于做什么项目,3个人开了一次正式会议。李铭、田光华的看法相同,认为应该开水电行。王强本想开电机行,一听两人意见一致,他马上放弃了自己的意见。不过,李铭还是为他解释了一番,使他放弃得口服心服。

  点评:适当的“谦辞”并非多余

  也许有人以为李铭的“谦辞”是多余的,这样“虚套、客气”,岂是同心合力创业之道?如果你有这种想法,你就犯了合伙经营的大忌。合伙事业,最忌讳的就是其中有人仗着“自己比别人强”独断专行。

  做生意也跟做人处事一样,合伙人之间闹意见,决不会是偶发的事件,都是平时一点一滴的积累起来的,而彼此不满的产生,都是由主观看法太深而形成的。如果一开始在合伙人之中,都认为事事应该由你做主,而你也认为是“当仁不让”的事,慢慢会形成你的优越感,视其他人的意见没有可取之处,总有一天会让合伙人感觉受不了。

  诚然,合伙经营也要有个头,主持公司全盘的业务,但这种主持人的产生,必须基于合伙人百分之百的信赖、拥护,而且让他们从内心敬重你,否则,合伙的生意就很难长久生存下去了。因此,李铭在创业之前充分考虑另外两人的意见是恰当的。虽然他当时已有了要做什么的构想,但他没有先提出来,他希望两个人的想法能跟他不谋而合,那么将来要做的生意就是三个人的意见了,一旦生意做得不顺利,谁也不会埋怨谁。假如两个人想法跟他的构想不同,他可以衡量一下,他们所想的行业是否有利,如果比他的更好,他不妨顺从他们,如果他们想的不切实际,他可以提出他的构想,设法说服他们,使他的意见成为大家一致赞同的意见。

  章程:

  提前约束未来的问题

  “算啦,要什么章程。”王强很豪放地说,“凭我们三个人这份交情,谁还会骗谁?”

  “不,交情归交情,生意归生意”,李铭郑重其事地说,“生意上的事,我们一定要弄得一清二楚,一点也不能马虎。生意做好了,我们每个人要知道是怎么好起来的;生意做垮了,我们每个人都要清楚怎么垮的。千万不能为了生意上的事务纠缠不清,而损害了我们多年的友情。”

  李铭立即着手拟定章程,并且找了公司法作参考,主要有下列几点:

  1.公司分作三股,一股的资金占四成,其余两股各占三成。因为公司一定要有个负责人,而负责人的工作不但重要,在资金上冒的险也要大些。

  李铭在订这一点时,知道公司的负责人必然是他,所以才把出资的金额订高了一成,因为生意的成败还不知道,他认为既然是自己先提议要做生意的,当然自己要多冒一点险。

  其余两人在讨论这一条时,认为这样李铭太吃亏,坚持要平摊股本,但李铭没有答应,他只笑着告诉他们:“我现在虽然出的资本多一点,冒的风险大一点,但将来如果赚了钱,我也会多分一点。到那时候,你们就知道吃亏的不是我了。”

  在这种情形下,其余两人不好意思再坚持,这一条算是通过了。

  2.头三年赚的钱,除了各人应领的薪水及年节奖金之外,不得额外支用,全部用于扩展业务之用。

  这一条,其余两人没有异议,因为大家都想一心一意的把生意做起来,创一番事业,当然要有充足资金为第一要务,谁也不愿意把赚的钱全部分掉花光。

  但这一条,却是合伙经营很重要的一条。因为有很多合伙生意在赚钱之后,由于合伙人的生活、思想都进入一个新的境界,难免彼此生出异心,或觉得合伙经营不如自己做,或感到生意已经很赚钱,不想再扩展,这些自私的念头,都会降低投资的意愿,使生意受到阻碍。

  李铭一开始就想到了这一点,所以他订出保留盈余转投资的规定,这等于使合伙生意保留了元气,使他们的生意有了继续求发展的力量。

  3.在三个人的事业中,不准任何人的太太参与经营,在公司担任实际的工作。

  这时候,只有李铭一个人结了婚,所以他提出这一条时,其余两人都急着说:“这种规定似乎是画蛇添足吧,如果有自己的人可用,又何必找外人。再说,让嫂夫人知道这一规定,心里一定会不高兴。”

  “这不是为她一个人订的规定,”李铭说,“将来你们结了婚之后,也要受这一规定的限制。”

  这又是李铭很高明的一点,有很多青年人合伙做生意,在大家都没有结婚时,真可说不分彼此,亲如手足。可是,一旦大家结婚之后,情形就慢慢改变了。最显著的是,每个人的私心比以前重了,每个人都有了自己的思想重心。特别是太太也参加到公司里来工作,这种情形更易发生,因此,有很多合伙生意就这样“寿终正寝”了。

  这并不是说,所有的女人都不适宜与丈夫在一起经营生意,但在合伙的生意中,最好是避免这类事情的发生。

  4.任何人不得私自任用私人,所有员工都必须经过考试才能录用。

  这一条,也是合伙经营者应该遵守的原则,但却是最难办到的一点。李铭虽没有亲历过,但他却听别人说过,知道合伙人的亲戚朋友,一旦介入公司工作,在管理上就会发生很多复杂的问题。不管朋友之间的感情多么好,彼此一旦发生猜疑,合伙的事业就很难保持长久了。演变到最后,很可能反目成仇,各走各的路。为了避免这类事情发生,不用私人应是有效的防止途径之一。以上的几点,只不过是李铭制定的合伙经营章程中最重要的部分,其他细节问题李铭也不厌其烦地列出来,并请了一位律师和一位长辈做见证人,以加强合伙经营契约的效果。

  招人:

  性别背后有学问

  章程订好了,三个人开的水电行也跟着开业。虽然工作很辛苦,但彼此处得相当愉快。后来王、田二人想帮李铭改善家庭收入,提出让李铭妻子来做会计。但被李铭坚决制止。因为章程决不能轻易给打破。

  当时公司确实需要人手,但李铭想用男员工,这背后还有一层不足为人道的顾虑。王、田两人都还没有结婚,如果雇用一个女孩子,很可能成为他们两个追求的对象,这一来,麻烦的事就多了。一旦变成情敌,他们合伙的事业都会受到严重的影响。

  假如只有一个人追求这个女孩子,问题也不简单,一旦追求成功结了婚,这个女孩子是不是还在公司里工作?虽然公司章程中有明文规定(www.cyone.com.cn/),任何人的太太不得在公司里工作,可是她原来就是在公司里工作的,如果一结婚就让她辞掉工作,这是很不近人情的处断,很可能会因此伤了彼此的感情。

  因此,李铭暗暗下了决心,王、田两人没有结婚成家期间,公司里决不用女职员,免得在公司内部引起感情纠纷。

  点评:“小心眼”是必须的

  这种处心积虑的想法,看起来好像是在动“小心眼”,对朋友不够真诚。实际上,却是每个合伙经营者时时刻刻都需要注意的问题。因为,大家既然合伙做生意,感情自非泛泛之交,感情的基础也已经相当够用了。所以在合伙期间,最最重要的工作,是如何防止那些足以伤害彼此感情的事件发生,只要能保持住过去的友谊,合伙事业就算奠定了成功的基础。

  最怕的是,彼此把过去的友谊过分强调,而疏忽了友谊的“养护”工作。各自认为“我们是好朋友,他不会计较这种小事的”或“我们是十几年的交情了,这种小事他一定会谅解的。”彼此之间一旦产生这样的心理,过去的友谊基础就开始动摇了,总有一天会全部摧毁。这就像银行的存款一样,大家一齐把过去的积蓄向外支付,不再设法向里面存蓄,总有一天会支付光的。

  这个合伙生意之所以成功,李铭这种“处心积虑”的做法,贡献相当大。他始终没有因为彼此是好朋友,而疏忽了在经营上、管理上可能发生的摩擦。因为他深知,大家在一起共事,往往会由一点一滴的小不满而累积成大不满。作为一个合伙事业的主持人,应该特别体会这种防微杜渐的道理。调整:

  从说服到信服

  李铭跟两位好朋友开设水电行之后,初期只是替人家装饰、修护水电,慢慢的业务扩大了,大楼电梯的修护也成了他们服务项目之一。当时,李铭产生了一个新念头,以为代理电梯将是很有发展的行业。可是他向两位合伙人说明之后,他们的反应并不热烈。

  另外两人的看法是,他们生意的基础还不稳固,电梯的需要量也不太大,不如等几年再说。遇到这类的事情,就要看合伙生意主持人的协调能力了。

  李铭的办法是,先搜集有关电梯发展的资料,开始跟田、王两人正式磋商,把他们顾虑的问题一一加以分析。王、田两人被他说服了,但他们还有一层顾虑:“我们做的是水电工程,虽然也替人家修理过电梯,但对这一行懂得太少,如果将来代理电梯,由我们负责安装工程,我们谁有这份能力?”

  “这件事我早就考虑到了,”李铭胸有成竹地说,“我们要从事这一行,当然要把这一行学精,我已经跟一家日商接过头,如果我们代理他们的产品,他们负责为我们训练技术人员。”

  两人一听,知道他对此事已有了通盘的打算,所以不再有异议,同意一切由他全权去安排。但李铭仍然不肯独自决断,关于派人到日本去学习电梯技术的事,仍跟两个人磋商,派谁去比较合适?

  其实这种磋商也只有一点结论,因为在三个人之中,只有李铭会说日本话,而且一开始是他跟日商接头的,当然他去最合适。

  李铭对这一决定并不反对,但他在临去日本之前,作成了两项决定:一是他在日本的一切费用,由公司负责支付,一是他学的技术归公司所有,不管他们将来电梯事业发展到何种程度,一切利益都由他们三个人分享,他不能以任何理由,独自发展电梯事业。

  点评:把疑心消灭在萌芽阶段

  这两项决定,看起来似乎都是多余的,但向深一层去想,就可以看出李铭是个有“远虑”的人。

  第一项当然没有话说,他是由公司派出去的,费用自然由公司负担,他也明白地表示出来,就等于是为第二项做了引子。换言之,第二项才是他所要强调的。

  王、田两人在辛辛苦苦做生意,赚的钱供应他到国外去学习新技术,自然他是占便宜的一方。他走之后,万一有人在两人面前挑拨,说他们是大傻瓜,赚的钱别人拿去学本领,将来人家本领学会了,说不定会把他们两个甩到一边去。这类的话听多了,难保两个人内心不生疑虑。

  合伙生意,一旦股东之间彼此起了疑心,就等于在合伙基础上养殖一只“腐蚀之虫”,如让它继续繁殖下去,总有一天会走向散伙的路子。

  在三个人共同的愿望下,他们的电梯生意顺利展开。这一计划的成功,不但使公司的发展进入一个新的阶段,也为李铭在公司中的领导地位建立起巩固的基础。现在,这家公司已拥有三家子公司,三个合伙人仍然合作无间。诚如李铭所说:“年轻人财力有限,经验不够,要创立一个大企业,必须要体会团结合作之重要性,破除私心,共同为合伙事业各尽所能,贡献心力。”

  案例2:一个90后草根站长的创业故事 自媒体创业

  如今的互联网上“自媒体”这个词越来越热,所谓的“自媒体”是指私人化、平民化、普泛化、自主化的传播者,以现代化、电子化的手段,向不特定的大多数或者特定的单个人传递规范性及非规范性信息的新媒体的总称。自媒体的出现,也同时成就了很多自媒体明星。

  自媒体的出现催生出了一大批自媒体明星,如卢松松、月光博客的博主等,随着自媒体的发展,这些原本默默无闻的站长们都随之成为了知名自媒体人。

  而今天故事的主角也是一个随着自媒体发展而创业成功的90后创业者。他就是华省省,1990年出生于山东菏泽。

  华省省大学毕业后,只身来到了大城市上海,开始追逐自己的人生梦想,但是事实往往是“梦想很丰满,现实很骨感”,对于一个刚出校门的90后来说,想要在上海这么一座大都市来说,站稳脚跟并不如想象中的那么容易。华省省为了生计,不得不开始找兼职做。

  2012年,华省省和同样出门闯荡的室友一起利用闲暇时间跑到离公司很近的车墩影视基地去做起了兼职群众演员,华省省第一次拍抗战戏可以说很幸运,不仅见到了明星俞灏明和Selina,还躲过了一场灾难。那是一场夜戏,还是爆破戏,因为火药师操作失误,导致八位客串日本兵的群众演员被炸伤,演艺圈明星俞灏明和SHE成员Selina也被炸伤。他躲在沙袋堡垒后面,侥幸没事。

  回忆起这段经历,华省省说,这是群众演员真实的写照:有些梦想成为明星的人,还在影视基为了梦想而奋斗。这是一条艰苦的,没有尽头的路。坚持下去,或许有一天被哪位大导演看中出演主角,但这几率有点像买彩票中五百万一样难。

  正因为自己有过这种群众演员的经历,所以华省省知道当明星的难度,华省省打算改变。

  2012年,华省省进入了另一个圈子—站长圈子,创办了华省省博客。在博客中,华省省记录了他的站长经历和草根创业者的经验分享,以及一些互联网中遇到的事儿。经过两年的运营,积累的大量的忠实读者,每篇文章阅读数和评论都在刷新纪录。

  2013年3月份,华省省的博客被A5站长网评为草根站长代表;6月份,他博客的文章被艾瑞网全部转载,同时被艾瑞网评为搜索引擎观察员,著名自媒体;2014年8月,华省省被今日头条推荐报道,被今日头条推荐报道评为十佳自媒体人。

  如今,在各大站长圈子里的自媒体上,随处可以发现华省省关于建站、运营、自媒体发展等方面的文章,文笔犀利,观点独具一格,很多做网站的站长都视为“干货”,他发表的文章,也频频被转载,用一位网友的话说:“华省省火了!”。

  华省省回忆起自己的站长经历,称博客是他付出心血最多的一个事业,每天坚持写一篇高质量的文章,当然了,正式因为有了他这样的付出才得到了上面那样的回报。

  关于未来草根站长的出路,华省省在博客里说,他个人推荐自媒体博客的创业模式,说做博客最适合草根,能积攒自己的人脉,还能练习自己的写作能力,做博客每天更新一到两篇文章就能满足内容的需求了,不用像做门户网站那样一天更新大量的文章浪费体力。而且博客的大部分文章都是原创,这点保证了百度的收录。

  华省省说,做任何的事情的时候最担心的是没有自信,没有自信做任何事情感觉千难万险,所以希望草根站长们要给自己强大的自信,做起事来也将会事半功倍。

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