it创业年龄多少才适合
年龄对创业或多或少有一定的影响，但是怎样的年龄才适合it创业呢?以下是学习啦小编为大家整理的it创业年龄多少才适合多少才适合相关文章。
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年龄歧视：创业年纪越小 越容易获得投资
斯坦福许多 MBA 毕业后的首选职业就是自己创业，据统计，2011年毕业生中，有 16% 的人都选择毕业就创业，创历史新高。 创业年纪越小，越容易获得投资，现在的科技投资人都越来越喜欢把钱投给科技神童，而且这种趋势近期内只会加快不会放慢。
投资天枰都倾向于年轻人一方，因为许多投资人感兴趣的市场正是那些吸引年轻人的市场，年轻人更明白自己这个群体对什么感兴趣，而且现在创业的年轻人也越来越多，孵化器的兴起吸引了大量投资人，也吸引了许多年轻人，这些孵化器被 20 岁左右甚至更年轻的年轻人所占据，当中许多公司都获得了融资，但这些项目，对于四五十岁的人来说就像一次奢侈的夏令营，不是为他们准备的。
并不是 VC 对年纪大的创业公司创始人有偏见，而是偏爱年纪小的创始人，这是有本质区别的。世界上就只有那么多资金在投资界流通，如果对年轻人投资增加，对年长创始人的投资就会少。Kauffman Foundation (专注于企业关系，创新及风险投资研究)高管说：“在 IT 行业，最热的领域通常都会吸纳 30% 到 40% 的投资。现阶段来说，移动、本地、社交是三大最火领域，一些年长的企业家在这方面处于劣势地位。但是风水轮流转，年长创始人还是有机会的。
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25、35、45，最适合创业的三个年龄_IT人创业
美女方华给我发来了预告短信，说他们酷6网外号为李鲁花(鲁花为压榨专家)的李善友同志会做客BTV5的《名人堂》栏目，畅谈打工与创业。这条短信被爱人在例行检查中发现了，由于我和善友兄也是老朋友，经常提到他，所以爱人也对他很熟悉。再加上她平时也爱看什么打工啊创业啊的节目，所以热情竟然比我还高。
节目开始前几分钟，爱人就开始喊我。领导发令，我只好抱着笔记本来到客厅，一边鼓捣我的东西一边看李善友和鲁众的对于自己从高级打工仔到创业者历程的精彩分享。
节目很精彩，这里就不多说了。在这里重点要说的是节目中副嘉宾品牌专家陈石头先生的一句话，他说最适合创业的三个年龄分别是25岁、35岁、45岁。
我很认同这个观点，以前也曾经表达过类似的观点。周末在一个活动上与大学生们现场交流时，我也谈过这个观点，并建议大学生们应该先去打工，而不是选择创业。
先说第一个适合创业的年龄：25岁。对于大多数人来说，22岁左右大学毕业，等到25岁时，积累了那么一点点可怜的经验，基本上知道了自己想要什么。然后，这个年龄所充满的激情，天不怕地不怕的勇气，适合创业。反正，光脚的不怕穿鞋的。
再说说第二个适合创业的年龄：35岁。这个年龄一般来说打工有一定的成就了，或者是高级打工仔，或者小有成就，各方面都有了很多基础，可以放手去创业。这个年龄的人最有创业的冲动，亲戚朋友也经常在耳边鼓动。而且这个年龄即使创业不成，三四年后三十八九岁，也在打工的黄金年龄，还可以回过头去打工。
最后说说第三个适合创业的年龄：45岁。这个时候再去创业，可谓是把咬了好多次了。但凡到了这个年龄，创业就没有多少退路，输不起了。在这个年龄去创业，更多的靠的自己前半生的资源和人脉。
总之一句话，25岁靠激情，35岁靠积累，45岁靠人脉，这是三个最适合创业的年龄。当然这不是绝对的，只是相对普遍而已。
三大影后张艾嘉、刘若英及李心洁曾携手合作拍摄过一个电影《20、30、40》，描绘现代都会里既时髦又复杂的人际关系，呈现了三个不同年龄层的当代女性，如何从爱情的失落和获得，去面对变动中的人生。找个合适的机会，我也去拍个艺术电影，描绘现代都会里既时髦又复杂的创业人生，呈现了三个不同年龄层的当代男性，如何从创业的失落和获得，去面对变动中的人生。片名也定好了，就叫做《25、 35、45》，现开始招聘制片人、编剧、导演、演员、卖盒饭的若干，有意者请在刘兴亮的博客留言，并同时启动饭盒正反面广告等等的招商计划。
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上海200多位创业IT新锐 黄金年龄在30岁左右
25岁以下
“技术型创业者”，依靠才智或新想法进入创业领域
35岁以上
“资源型创业者”，依靠一定的资本和人际资源创业
据最新统计，中国IT 产业创新指数从2011年的53.38提高到2014年的62.2，中国整体创新环境日益优化。上海市信息化青年人才协会日前发布 《上海市2002年—2014年IT新锐个人发展研究报告》，课题组对十余年来上海200多位IT 新锐候选人及企业状况进行调研分析，从中折射出上海信息技术产业发展的轨迹与动力。
IT新锐四成是创业者
IT新锐评选自2002年起，每年评选一届，主要表彰在信息化建设中取得突出业绩、作出重要贡献的优秀青年。历届IT新锐当选者中，创业者占25.2%。
从上海IT新锐历年创业者创业年龄分布来看，总体在25岁到35岁之间，平均创业年龄为29.6岁，30岁左右正是黄金创业年龄。据调研，25岁以下创业者基本是“技术型创业者”，多数是大学刚刚毕业甚至尚未毕业的学生，依靠聪明才智和某项新技术或新想法而进入创业领域。35岁以上的创业者基本是“资源型创业者”，大多拥有一定的资本和人际资源，依靠一些资源进入某个领域进行创业。
据调查，IT新锐中有技术背景的创业者约占44%，很多人本身是技术研发精英。如今的IT行业创业，有的创业者依靠先进技术，而越来越多的创业者依靠的是颠覆传统行业的方案。科技类公司由于需要大量的技术人员、高额的资金投入等原因，它们大多选择上海这样集聚人才和资金的城市作为诞生地，这使得上海云集了大量有技术背景的创业公司，一大批技术研发类人才成为创业大军的重要预备队。
“从0到1”推一把
一个企业从无到有、从小到大，起步阶段往往离不开“扶上马，送一程”。据调查，对企业创业者来说，他们最需要的是“从0到1”的突破支持。企业的第一个用户，往往关乎着产品甚至企业成败。上海IT新锐创办的企业，帮助它们“从0到1”取得突破飞跃的，很多是政府部门的推动。
第七届“IT新锐”获得者袁辉开创的小i机器人已成为全球领先的智能机器人技术提供和平台运营商，全球直接和间接服务用户超过2亿。当年，小i 耗完上千万美元的投资，仍未找到稳定的盈利模式。就在企业生死存亡之际，“小i”找到了它的第一个客户——上海市科委，科委请小i团队设计了一个7天24小时接待市民咨询的“海德”机器人，让小i 团队有了第一件真正的产品，从此打开客户市场。
IT人才结构需完善
不少企业人士提出，随着“互联网+”时代到来，上海信息技术产业须解决一些制约发展的问题。
首先是人才资源相对不足的问题。不少IT企业同样的职位需求发布后，上海得到的应聘简历可能只有北京或深圳的三分之一。企业人士建议，要改变“经历”不如“学历”的现象，对于一线技工、技师、市场营销等实用型人才，在职称评定上可出台统一标准，对紧缺、急需、高技能等落户条件作出明确界定，以及适当调整放宽专业与工种相一致的准入条件，推动跨行业、跨工种、跨专业就业的人才落户。
在“互联网的上半场”，上海虽集聚了一批较强竞争力企业，但缺乏行业龙头标杆型企业。目前，“互联网的下半场”时代已来临，实现“弯道超车”的动力源即推广“互联网+其他”模式。企业界人士建议，在先进制造业、现代服务业以及民生保障、城市治理、群众服务等领域积极引入互联网手段，引导大众关注创新创业青年的生存和发展，营造“大众创业，万众创新”的良好氛围。