衡水创业就业优惠政策最新
衡水创业就业优惠政策最新
想在衡水做创业就要了解当地的创业就业优惠政策，最新的衡水创业就业优惠政策有哪些？学习啦小编整理了资料，大家来看一下衡水的优惠政策吧！
衡水创业就业优惠政策
小额贷款担保政策的主要内容：持《就业失业登记证》高校毕业生、城镇登记失业人员、进城创业农村劳动者、完全失去土地和就地转移创业的农民从事个体经营、网络创业以及创办小微企业，创业初期自筹资金不足的，都可以申请小额担保贷款，贷款额度一般不超过10万元，贷款期限一般掌握在2年以内，可展期一年。对通过小额担保贷款扶持实现成功创业，信用记录好、贷款按期归还、贷款使用效益好、项目规模进一步扩大且带动3人以上的个体经营项目，可给予二次贷款。对从事国家限制性行业以外的经营项目，由财政给予全额贴息。展期不贴息。
申请小额担保贷款的程序：符合条件人员，可向创业所在地人力资源和社会保障部门提出申请，填写《衡水市下岗失业人员小额担保贷款申请表》，提交《就业失业登记证》及其复印件、街道劳动保障机构(或其委托的社区居委会)推荐证明、个体营业执照副本及复印件、户口本主页和个人的复印件、身份证及其复印件。同时，由1名当地财政开支的人员提供信誉担保，贷款人家庭不得有商业银行贷款记录(助学贷款、扶贫贷款、首套住房贷款除外)。
享受初次创业社会保险补贴的范围及标准：持《就业失业登记证》的毕业5年内高校毕业生、就业困难人员、残疾人、因化解过剩产能和治理大气污染涉及企业失业人员，初次从事个体经营或创办小微企业并缴纳社会保险费的，按其实际缴纳的社会保险标准给予不超过3年的社会保险补贴。
享受创业补助的范围及标准：持《就业失业登记证》毕业5年以内高校毕业生，自主创业(含网络创业，国家限制性行业除外)，初次领取营业执照并稳定经营6个月以上的，给予每人5000元的一次性创业补助。
享受小微企业的租金补贴的范围及标准：持《就业失业登记证》的城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生初次创办的小微型企业(不含入驻创业园区和创业孵化基地的)，创办3年内租用经营场地和店铺，可给予一定比例的租金补贴。补贴标准为，100平方米以下的每年不超过3000元，100平方米以上的每年不超过5000元，补贴期限最长不超过3年。
享受创业孵化基地房租物业水电费补贴的范围及标准：持《就业失业登记证》的城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业学年高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生初次创办的创业项目，入驻创业园区和创业孵化基地的，经当地人力资源和社会保障部门批准后，可给予最长不超过3年的房租物业补贴和一定数额的水电费补贴(高耗能高污染等国家不予扶持的产业除外)。具体补贴标准是：房租物业费据实补贴，水电费年支出额在1万元(含1万元)以下的，据实补贴，超1万元以上部分，按50%补贴，但补贴金额总计不超过2万元。
衡水失业人员创业优惠政策
为认真贯彻落实省委省政府着力改善发展环境、着力改善生态环境动员大会精神，大力营造鼓励创业、崇尚创业的氛围，充分发挥小额担保贷款促进就业的推动作用，衡水市人力资源和社会保障局、衡水市财政局决定对全市范围内持《就业失业登记证》的自主创业人员和新招用持《就业失业登记证》人员的劳动密集型小企业给予提高贷款担保额度的扶持政策。
日前，衡水市人力资源和社会保障局与市财政局发出公告，规定：全市范围内凡是持《就业失业登记证》的城镇失业人员、高校毕业生、进城创业农村劳动者、完全失去土地和就地转移创业农民，以及持军人退出现役有效证件的人员，自谋职业、自主创业或合伙经营与组织起来就业的，其自筹资金不足部分，可向创业所在地人力资源和社会保障部门申请小额担保贷款。个人小额担保贷款额度一般不超过10万元;对合伙经营与组织起来就业的，可按照人均不超过10万元、总额度最高不超过40万元确定贷款规模。贷款期限一般不超过两年。对符合条件人员从事个体经营(国家限制的行业除外)发放的小额担保贷款，在贷款期限内给予全额贴息。对通过小额担保贷款扶持实现成功创业、信用记录好、贷款按期归还、贷款使用效益好、项目规模进一步扩大且带动就业3人以上的个体经营项目，给予二次贷款。
另外，当年新招用持《就业失业登记证》或军人退出现役有效证件的人员达到现有在职职工人数30%(超过100人的企业达15%)以上，并与其签订1年以上期限劳动合同、按规定缴纳社会保险费的劳动密集型小企业(除广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧以及其他国家产业政策不予鼓励的企业外)，因扩大再生产、设备改造等方面原因造成经费和流动资金不足的，经由人力资源社会保障部门审核、财政部门复核，出具《劳动密集型小企业吸纳下岗失业人员认定证明》后，可向经办金融机构申请贴息贷款。贷款额度一般不超过200万元，贷款期限一般不超过两年，期间由财政部门按照中国人民银行公布的贷款基准利率(不含利率上浮部分)的50%给予贴息。符合条件的企业可向当地人力资源和社会保障部门提出申请。
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