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颁奖礼仪知识注意事项

时间: 谢君787 分享

  中国素来被称为礼仪之邦,而礼仪需要的知识又有哪些呢。以下是由学习啦小编整理关于颁奖礼仪知识的内容,希望大家喜欢!

  颁奖礼仪知识

  (一)颁奖礼仪注意事项:

  1、颁奖时,当多名礼仪同时转身时,脚步要一致。

  2、颁奖鞠躬时,向前是以髋关节为轴,向下15-30度。颁奖时是多名礼仪一组,在鞠躬时,会出现时间不统一,动作不整齐等情况,因此需要礼仪的默契配合(心中有个一致的节拍)。

  3、托盘的动作要求:手臂和侧腰大约一拳距离,端托盘时,大拇指是露在托盘外沿的。

  4、步调与间距:控制步调,多名礼仪行走时,间距应相等,一般是三四十厘米为宜(具体情况以场地为准)。

  5、笑容:颁奖仪式上的笑容与生活中的笑容有着天壤之别,嘴巴张得太大或太小都不行,露出的牙齿数严格规定在6-8颗。我们联系笑容时,嘴里可以咬着一根筷子找感觉。

  (二)颁奖的一般流程:

  1、首先由导引礼仪将受奖人引导上台。

  2、礼仪用托盘托奖品(奖章,奖杯,证书等)有序上台(手臂和侧腰大约一拳距离,端托盘时,大拇指是露在托盘外沿的)。

  3、由导引礼仪将颁奖嘉宾引导上台。

  4、礼仪双手递呈至颁奖嘉宾面前且鞠躬(向前微倾约15度),颁奖嘉宾接过奖品(奖章,奖杯,证书等)。

  5、礼仪有序下台。

  6、颁奖嘉宾和受奖人合影留念后,导引礼仪分别将颁奖嘉宾和受奖人引导会原位。

  (三)颁奖的特殊流程:

  情况一:颁奖嘉宾已在台上(就坐)。

  1、礼仪直接用托盘托奖品(奖章,奖杯,证书等)有序上台后,将奖品(奖章,奖杯,证书等)直接交与颁奖嘉宾。

  2、导引礼仪将受奖人引导上台。

  3、颁奖嘉宾和受奖人合影留念后,导引礼仪将受奖人引导回原位。

  情况二:受奖人已在台上(受奖人数较少)。

  1、由导引礼仪将颁奖嘉宾引导上台(礼仪随颁奖嘉宾之后上台,颁奖嘉宾与礼仪分别站在受奖人两侧,颁奖完毕后礼仪有序离开舞台)。

  2、颁奖嘉宾和受奖人合影留念后,导引礼仪分别将颁奖嘉宾和受奖人引导回原位。

  情况三:颁奖场地不大(只有一颁奖嘉宾)。

  1、导引礼仪将受奖人引导上台。

  2、另一名导引礼仪将颁奖嘉宾引导上台。

  3、礼仪随颁奖嘉宾之后上台。

  4、颁奖完毕后礼仪有序离开舞台。(从受奖人身后离开)

  5、颁奖嘉宾和受奖人合影留念后,导引礼仪分别将颁奖嘉宾和受奖人引导回原位。

  颁奖礼仪小姐的注意事项

  手势动作有礼仪

  一般而言,手势由进行速度、活动范围和空间轨迹等三个部分所构成。在人际交往中,主要被用以发挥表示形象、传达感情等两个方面的作用,基本手势:

  垂放最基本的手姿。做法:一是双手自然下垂,掌心向内,叠放或相握于腹前;二是双手伸直下垂,掌心向内,分别贴放于大腿内侧。

  背手多见于站立、行走时。做法是双臂伸到身后,双手相握,同时昂首挺胸。

  持物即用手拿东西。做法,可用一只手,也可用双手,拿东西时要动作自然,五指并拢,用力均匀,不要跷起无名指与小指,以避免作态之嫌。

  鼓掌表示欢迎、祝贺、支持的一种手姿。做法,右手掌心向下,有节奏地拍击掌心向上的左掌。必要时,应起身站立。

  夸奖主要用以表扬他人。做法,伸出右手,跷起拇指,指尖向上,指腹面向被夸奖的人。将右手拇指竖起来反向指向别人,就意味着自大或藐视。将拇指指向自己的鼻尖,就是自高自大、不可一世的意思。

  指示用以引导来宾、指示方向的手姿。做法,以右手或左手抬至一定高度,五指并拢,掌心向上,以肘部为轴,朝一定方向伸出手臂。

  在热烈的场面里,礼仪小姐最引人注目,你们的一举手,一投足,一颦一笑都要给人以美的感受,是代表了侨光的精神、形象的体现。所以礼仪小姐的自身素质必然有很高的要求,必须具有坚强的毅力和高度的工作责任心。礼仪小姐们无论是炎热的夏日,还是寒风刺骨的冬天,一站就是几个小时,其中的冷热、劳累、饥饿、疼痛是一般人难以承受,但绝对不能流露出半点不耐烦,展示给宾客的始终是真诚、热情、平静、自信、友善的微笑。

  一、正确的动作规范

  1)正确的站姿:

  1、头正、颈挺直、双肩展开向下沉,人体有向上的感觉。

  2、收腹、立腰、提臀

  3、两腿并拢、膝盖挺直、小腿往后发力,人体的重心在前脚掌

  4、穿旗袍时,可站丁字型或“V”字型,颔略收,双手交叉置于肚脐位置上

  5、站立时应保持面带微笑

  2)正确的坐姿

  坐姿的原则是“坐如钟”给人以端正、大方、自然、稳重之感

  1、入坐时要轻、稳,走到座位前轻稳地坐下

  2、女士的双膝应并拢,任何时候都不能分开

  3、坐在椅子上,一般坐满椅子的2/3,一般情况下,不要靠背,休息时可轻轻靠背

  3)正确的走姿:

  1、以站姿为基础,面带微笑,眼睛平视

  2、双肩平稳,双臂前后自然地,有节奏地摆动,摆幅以300~350为宜,双肩、双臂不应过于僵硬

  3、重心稍前倾,行走时,两脚两侧行走的线迹为一条直线

  4、步幅要适当。女士穿旗袍和高跟鞋时,步幅应小些

  5、走路时应有一定的节奏感,走出步韵来

  二、礼仪小姐的工作程序

  1、迎宾

  迎宾是礼仪小姐工作的第一环节,礼仪小姐应站在门口的两侧陆身着旗袍,披戴绶带,化淡妆,头发盘起,穿高跟鞋,双目平视,嘴唇微闭,面带微笑,微收下颌。给人以婷婷玉立的感觉。来宾到来时笑容可掬地给人标准的450鞠躬礼并亲切问候:“您好!欢迎光临。”

  2、引导

  来宾到来,应问:“先生(小姐)您好!请问你是否参加宴会的吗?”,确认身份后,热情地以手势引导“先生,请这边走。”

  3、签到

  礼仪小姐应将每个来宾引领到签字台。请来宾签字要讲究礼貌。对来宾的合作表示感谢。

  4、带来宾入座

  入座时动作要领实操时再详细讲解

  5、带来宾上台讲话以及领奖

  动作要领实操时讲授

  6、送来宾

  送来宾时应与迎宾的动作一致,对来宾的到来应感谢:“谢谢您的到来,慢走。”

  三、注意事项

  1、走路时最忌内八字、外八字,膝盖弯曲,左顾右盼,身体松垮,无精打采

  2、礼仪小姐在来宾到达之后才姗姗来迟,这是对客人的不尊重;在宴会的过程中,礼仪小姐却不知去向,或者手忙脚乱,丢三落四,势必破坏了庆典的隆重气氛;如果在接待过程中,礼仪小姐因精力不集中,洋相百出,就会让来宾感到嘉应学院学生的整体素质的低下,记住,你们的一举手,一投足,一颦一笑并不是代表你自己而是代表着整个嘉应学院的形象,必须要严格要求自己

  3、礼仪小姐穿旗袍时绝对不能跑或走成大步,托盘时手指绝对不能露出红布上希望礼仪小姐们能依照上述要求来要求自己,塑造良好的形象为嘉应学院增添光彩。

  颁奖典礼的注意事项

  1、慎重考虑邀请谁来参加。在一些颁奖典礼上,所有候选人和初审入围者都将被邀请,而获奖名单将在最后一刻被揭晓。其他的典礼则只有获奖人以及他们的嘉宾出席,再就是其他被邀请参加的人。前种典礼将令人心情激荡,但后种典礼则更加祥和,更具庆典气氛。若是组织其他知名颁奖典礼,列出一份“A”级被邀请者名单和一份候补名单,如果有人最后退出,就以此候补。

  2、考虑好活动进行顺序。您需要准备清晰的节日单,以使所有的人(包括会场服务人员与负责视听设备的人员与嘉宾)都确切知道下一步将么。

  3、时间控制最重要,如果您请到一位名人物来颁奖,就不必严格控制时间,而要根据他的时间来安排活动。要明确颁奖时间。比如颁奖活动是在晚宴后、郅一定要确保按时上菜,并且按时撤餐,以保证颁奖按时开始。预留机动时间以防人们迟到或是动作稍慢了些。

  4、确定负责按既定目标确保活动准时开始的人。一位嗓音好、魅力超凡、经验丰富的典礼男主持或女主持的作用是无人能比的。他(她)就是导演,既能引导典礼正常进行,又根据需要即兴发挥。

  5、如果出现失误,就启动应急计划。要知道相关人员没有到场该怎么办。主要人物最好能指定替身,以便应急。

  6、膳食安排恰当。在颁奖典礼这类活动中,人们并不很看中饮食。但是也应当准备恰当的、能满足人们不同饮食需求、令人愉悦的食品。如果获奖者在获奖前看到您准备了一塌糊涂的食物,他们是决不会感谢您的。

  7、奖项公布前不要喝太多的酒。在领奖前,使您的获奖人大。嘎惫、绪化”可是很不明智的。获奖后就无需计较了。

  8、获奖人前往主席台领奖的路线要尽量简单。您也许希望获装者列队去领奖。应该为他们指点正确的方向并提示他们何时前去领奖。

  9、想想颁发什么奖品。如果他们有证书,您就得有套机制来保证他们拿到的是自己的证书。如果给他们颁发奖品或是其他要带走的东西,要在他们下主席台时就准备好。

  10、设计如何拍照。您当然不会在获奖者上台领奖时打断典礼进程来拍照,但获奖者又都希望有个照片留念,而且重要人物是不会在颁奖晚束后等候拍照的。一定要告诉摄影师您是要集体照还是普通会议照,还要在摄影师周围安排些人来记录被拍照的人都有谁。

  11、想想如何操控视听设备。先决定是自己操控视听设备还是请专业公司。如果无法确定,请专业公司提供不同演出的音乐伴奏(录、卡带或是乐谱等等),然后请他们的专家帮助您在可承受的价格内做出选择。现场演奏会很有庆祝的气氛而且比较灵活,但是不像事先录制好的音乐样好控制。视频常常比较昂贵,但是却有很好的效果。

  12、计划如何结束活动。撤除每一个布景(陈到台、舞台等——活动服务公司的人称之为布景的“大破坏勺都要事先做好计划的。您还要计划如何巧妙地使嘉宾们按时撤离会场。别忘了如果您超出预订时间!多数会场是要求添加费用的。尤其在晚上的活动结束的时候,如果活动超时,您还要按超过的时间给员工付钱呢。


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