北京社保卡和医保卡的区别
北京社保卡和医保卡的区别
到今年底，社保卡将可跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务，基本实现全国社保一卡通。 但是有不少小伙伴在问：社保和医保有什么区别?社保卡就是医保卡吗?医保卡能跨地区使用吗?下面就跟着学习啦小编一起来看看吧。
社保卡和医保卡的区别
在概念上，社保卡是劳动保障部门向社会发行的包含个人劳动保障基本信息的IC卡，是利用CPU集成电路卡(即IC卡)技术实现劳动者与用人单位劳动和社会保障(以下简称劳动保障)信息收集、识别、共享和交换的一种工具，也是持卡者与劳动和社会保险管理信息系统的一种交互接口;而医保卡是医疗保险个人帐户专用磁条卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
内容上，社会保障卡的信息包括个人基本信息、就业信息、劳动合同管理、工资收入管理、职业资格、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等劳动保障基本信息，职工手持这张卡就可以享受到各类劳动保障服务;而医保卡内的信息只包含参保人基本医疗保险信息和医疗账户资金情况，并不包括其它的内容。
功能应用上，社会保障卡具有信息记录、业务经办、电子凭证和信息查询等基本功能，它记录持卡人的基础信息和相关业务信息，持卡人可以持社保卡通过联机或脱机办理劳动就业、培训和各项社会保障事务，社保卡可以作为电子凭证用于个人身份认证，持卡人可以通过社会保障卡服务网点的读卡设备查询本人的基础信息、就业信息和各项社会保险方面的信息，通过社保卡可以在劳动保障部门办理的事务包括：就业登记、失业登记、申领失业保险金、求职登记、申领养老保险金，申领生育保险金、参加政府经费补贴的职业培训项目、申请劳动能力鉴定、申请执业资格鉴定、在基本医疗保险定点医疗机构就医、在定点零售药店配药或者购药、有关医疗费用的另行报销、其它持卡可以办理的劳动和社会保障事务;医保卡则只对持卡人进行记录和储存个人医疗帐户资金及使用情况，在基本医疗保险定点医疗机构就医和在定点零售药店配药或者购药，除此之外没有包含其它社会保障之类的事务。
在卡结构上，社保卡包括五个文件区：基本应用数据区(其中包含发卡机构数据文件、持卡人基本信息、指纹数据)、公共应用数据区(其中包含户籍信息、通讯信息、个人状况信息、婚姻状况信息、就业单位信息、工资信息)、就业与失业应用数据区(包含职业与专业技能信息、就业与失业应用信息、就业记录信息、外出人员就业登记卡信息、外来人员就业证信息)、社会保险应用数据区(包含失业保险信息、丧失劳动能力鉴定信息、养老保险基本信息、工伤保险基本信息、生育保险基本信息、农村社会养老保险基本信息、公积金信息)和医疗保险数据区(包含医疗保险基本信息、医疗保险帐户信息、医疗保险交易明细、医疗保险个人现金(统筹)累计支付金额、医疗保险住院记录)。医保卡中只包含医疗数据文件部分内容。
社保卡跨省及全国通用将是大势所趋
在安全性上，社保卡采取三层密钥体系，为实现滨州市社会保障卡全省全国通用，社会保障卡的密钥体系采用全国统一的密钥管理体系，按照部、省、市三级密钥进行管理，随着国家相关规定的不断完善，未来实现跨省及全国通用将是大势所趋。医保卡则不包含三层密钥体系，持卡人只能在所属医疗管理机构下使用，它的结构各方面决定其不能实现全省至全国的通用。
在管理机构归属上，社保卡由各级劳动保障局信息中心管理;医保卡则由当地医疗保险机构管理。
社保就是医保吗
社保是社会保险的简称，社保的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。当然，医疗保险和生育保险合并，“五险”会变成“四险”。
医保是医疗保险的简称，它是职工在因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。
医保卡一般不可异地使用。需要注意的是，异地就医需要办理相关手续，医疗费用先由个人垫付，符合报销规定的，凭外地医院诊治的病历、出院小结、职工医疗保险病历证明、费用明细清单、医疗费结算单据等，再回当地按规定报销。
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